工商登记认定工伤流程、时间及标准详解
工商登记认定工伤流程、时间及标准详解
随着社会的发展工伤认定在保障职工权益方面显得为必不可少。本文将详细解析工商登记认定工伤的流程、时间及标准，帮助广大职工熟悉工伤认定的相关规定以便在遇到疑问时可以及时维护自身合法权益。
一、工商登记认定工伤流程
1. 受伤职工申请
职工在工作中发生事故伤害或职业病，应在事故发生后30日内，向所在单位提出工伤认定申请。申请时，应提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）身份证复印件；
（3）劳动合同或是说工作证明；
（4）医疗机构出具的病历资料；
（5）其他有关材料。
2. 单位审核
单位应该在收到职工工伤认定申请后15日内，对申请材料实行审核。审核通过后将材料提交给社会保险行政部门。
3. 社会保险行政部门受理
社会保险行政部门在收到单位提交的材料后，应该在15日内实审查，决定是不是受理。对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并书面告知理由。
4. 调查核实
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应该及时实行调查核实。调查核实期间可需求单位、职工提供相关证据材料，也可以向有关单位和个人实行调查取证。
5. 认定决定
社会保险行政部门按照调查核实的情况，理应在受理之日起60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，理应向职工送达工伤认定决定书；对不认定为工伤的，理应向职工送达不予认定工伤决定书。
6. 异议解决
职工或是说单位对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请行政复议；对行政复议决定不服的可以自收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。
二、工商登记认定工伤流程时间
1. 受伤职工申请：事故发生后30日内；
2. 单位审核：收到申请后15日内；
3. 社会保险行政部门受理：收到材料后15日内；
4. 调查核实：受理之日起60日内；
5. 认定决定：受理之日起60日内；
6. 异议应对：收到决定书之日起15日内。
依据以上流程，工商局工伤认定大概正规时间需要90天右。
三、工伤登记认定标准
1. 工伤认定范围：职工在工作中因下列情形之一受到事故伤害或是说患职业病的理应认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
2. 不认定为工伤的情形：职工有下列情形之一的，不认定为工伤：
（1）故意犯罪的；
（2）醉酒或吸的；
（3）自残或自杀的。
熟悉工商登记认定工伤的流程、时间及标准，对保障职工权益具有要紧意义。在遇到工伤难题时职工应积极主张本身的权益，及时申请工伤认定以便得到相应的赔偿。同时单位也应认真履行相关职责确信工伤认定工作的顺利实。
工商登记认定工伤流程、时间及标准详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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