工厂工伤认定流程：资料、材料、时间与标准一览
工厂工伤认定流程：资料、材料、时间与标准一览
一、引言
在我国工厂工伤认定是一项要紧的社会保障制度，旨在保障工人在遭受职业伤害时的合法权益。熟悉工厂工伤认定的流程、所需资料和材料、认定时间及标准对维护工人权益具有要紧意义。本文将为您详细介绍工厂工伤认定流程中的资料、材料、时间与标准帮助您更好地熟悉这一制度。
二、工厂工伤认定流程
1. 工伤事故报告
发生工伤事故后，用人单位理应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告事故情况，同时向所在地工会组织报告。
2. 受伤工人救治
用人单位应该及时将受伤工人送往医疗机构救治保障其生命安全。
3. 工伤认定申请
用人单位理应在事故发生后30日内向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。如因特殊情况经报请人力资源和社会保障部门同意，可以长至60日。
4. 提交工伤认定所需资料
用人单位在申请工伤认定时，需提交以下资料：
（1）工伤认定申请表；
（2）用人单位与受伤工人签订的劳动合同；
（3）医疗机构出具的受伤诊断证明；
（4）事故现场照片、视频等证据材料；
（5）其他与工伤认定有关的材料。
5. 人力资源和社会保障部门审查
人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实审查。对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并告知理由。
6. 调查核实
人力资源和社会保障部门在受理工伤认定申请后，应该对事故情况实行调查核实。必要时，可委托专业机构实技术鉴定。
7. 工伤认定决定
人力资源和社会保障部门在调查核实后理应在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，发给《工伤认定决定书》；不认定为工伤的，发给《不予认定工伤决定书》。
8. 异议与复核
当事人对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。上一级人力资源和社会保障部门理应在30日内作出复核决定。
9. 工伤赔偿
认定为工伤的，用人单位应该遵循《工伤保险条例》的规定，支付工伤赔偿。
三、工厂工伤认定所需材料
1. 工伤认定申请表；
2. 用人单位与受伤工人签订的劳动合同；
3. 医疗机构出具的受伤诊断证明；
4. 事故现场照片、视频等证据材料；
5. 其他与工伤认定有关的材料。
四、工厂工伤认定时间
1. 工伤事故报告：24小时内；
2. 工伤认定申请：事故发生后30日内，最长可长至60日；
3. 人力资源和社会保障部门审查：15日内；
4. 调查核实：60日内；
5. 工伤认定决定：60日内；
6. 复核决定：30日内。
五、工厂工伤认定标准
1. 工伤认定范围：依据《工伤保险条例》的规定，工伤认定范围包含：
（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到职业病的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。
2. 工伤认定条件：工伤认定理应合以下条件：
（1）事故发生在工作时间和工作场所内；
（2）事故因工作原因造成；
（3）事故造成受伤或是说死亡。
六、结语
工厂工伤认定是保障工人权益的必不可少措。理解工伤认定流程、所需资料和材料、认定时间及标准，有助于用人单位和工人更好地维护自身权益。在实际操作中，用人单位应该严格遵守相关规定，切实保障工人的合法权益。同时工人也应该加强自我保护意识，遇到工伤事故时，及时申请工伤认定，维护本人的合法权益。
工厂工伤认定流程：资料、材料、时间与标准一览
编辑：2024工伤-合作伙伴
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