工伤认定全解析：哪些情况不属于工伤事故及常见误区规避

工伤认定全解析：哪些情况不属于工伤事故及常见误区规避

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节在实际操作中多人对工伤认定的标准和范围存在误解。本文将全面解析工伤认定的相关规定帮助大家明确哪些情况不属于工伤事故以及怎样去规避常见的误区。期待通过本文能让广大职工对工伤认定有更深入的熟悉维护自身合法权益。

引语：

工伤认定关乎每位职工的切身利益，正确理解和掌握工伤认定的相关规定，对维护职工权益具有要紧意义。在实际生活中，多人对工伤认定的标准和范围存在模糊认识，引发自身权益无法得到有效保障。本文将带您深入理解工伤认定，揭示哪些情况不属于工伤事故，以及怎么样规避常见误区助您守护自身权益。

正文：

一、工作时间哪些不能认定工伤事故的

工伤事故是指在劳动者在工作进展中，因工作起因受到的伤害。以下几种情况不能认定工伤事故：

1. 自愿加班：依照《工伤保险条例》规定劳动者在自愿加班期间发生的伤害不能认定为工伤事故。

解答：自愿加班并非用人单位安排的工作任务，劳动者在自愿加班期间受到的伤害，与工作无关，为此不能认定为工伤事故。

2. 非工作场所：劳动者在非工作场所受到的伤害如上下班途中的交通事故，不能认定为工伤事故。

解答：工伤事故必须发生在工作场所上下班途中的交通事故虽然与工作有关，但并非在工作场所发生，为此不能认定为工伤事故。

3. 违反劳动律：劳动者在工作期间，因违反劳动律而受到的伤害，不能认定为工伤事故。

解答：违反劳动律是劳动者自身原因引发的伤害，与工作无关，于是不能认定为工伤事故。

二、工作时间哪些不能认定工伤事故罪

工伤事故罪是指因工作原因引发劳动者受到严重伤害或是说死亡的表现。以下几种情况不能认定工伤事故罪：

1. 自然灾害：因自然灾害引发的伤害，如地震、水等，不能认定为工伤事故罪。

解答：自然灾害并非人为因素，与工作无关，故此不能认定为工伤事故罪。

2. 战争、恐怖袭击：因战争、恐怖袭击等造成的伤害，不能认定为工伤事故罪。

解答：战争、恐怖袭击等与工作无关，由此不能认定为工伤事故罪。

3. 劳动者故意：劳动者故意造成的伤害，如自杀、自残等，不能认定为工伤事故罪。

解答：劳动者故意造成的伤害与工作无关，属于个人表现，由此不能认定为工伤事故罪。

三、工作时间哪些不能认定工伤事故等级

工伤事故等级是指按照劳动者受到伤害的程度，将工伤事故分为不同等级。以下几种情况不能认定工伤事故等级：

1. 轻伤：依据《工伤保险条例》规定，轻伤不能认定工伤事故等级。

解答：轻伤对劳动者的作用较小，不足以认定为工伤事故等级。

2. 非工作原因：劳动者因非工作原因受到的伤害，如家庭纠纷、个人疾病等，不能认定工伤事故等级。

解答：非工作原因引发的伤害与工作无关，为此不能认定工伤事故等级。

3. 治疗期间：劳动者在治疗期间病情好转或治愈，不能认定工伤事故等级。

解答：治疗期间劳动者已经恢复健，不再合工伤事故等级的认定条件。

工伤认定是保障职工权益的要紧环节，熟悉哪些情况不属于工伤事故，以及怎样去规避常见误区，有助于职工正确维护自身合法权益。在实际操作中劳动者理应严格遵守劳动律，关注自身安全，同时用人单位也要切实履行责任，保障劳动者在工作期间的安全与健。期望通过本文的解析，能让广大职工对工伤认定有更深入的熟悉，为自身权益保驾护航。