工伤认定工伤赔偿怎么赔付的：赔偿标准、法律依据及具体计算方法
工伤认定工伤赔偿怎么赔付的：赔偿标准、法律依据及具体计算方法
# 工伤认定工伤赔偿怎么赔付的：赔偿标准、法律依据及具体计算方法
工伤认定和工伤赔偿是劳动者权益保障的要紧环节。本文将围绕工伤认定工伤赔偿的赔付流程详细介绍赔偿标准、法律依据及具体计算方法帮助大家更好地理解工伤赔偿的相关知识。
## 一、工伤认定
工伤认定是指劳动者在工作中因工作起因受到的伤害经有关部门认定为工伤的表现。按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定应该遵循以下程序：
1. 劳动者发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后，应该及时向用人单位报告。
2. 用人单位应该在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
## 二、工伤赔偿标准
工伤赔偿标准主要包含以下几部分：
### 1. 医疗费用
工伤医疗费用包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。依据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗费用由工伤保险基金支付。
### 2. 伤残津贴
伤残津贴是指因工伤致残的劳动者丧失劳动能力遵循伤残等级支付的一种津贴。伤残津贴的计算标准如下：
- 一级至四级伤残：本人工资的90%；
- 五级至六级伤残：本人工资的85%；
- 七级至十级伤残：本人工资的80%。
### 3. 一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是指因工伤致残的劳动者，依照伤残等级支付的一次性补偿。一次性伤残补助金的计算标准如下：
- 一级至四级伤残：本人工资的27个月；
- 五级至六级伤残：本人工资的18个月；
- 七级至十级伤残：本人工资的12个月。
### 4. 丧葬补助金
丧葬补助金是指因工伤死亡的劳动者，依照规定支付给其家属的一种补助。丧葬补助金的计算标准为：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
### 5. 供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金是指因工伤死亡的劳动者，遵循规定支付给其供养亲属的一种抚恤。供养亲属抚恤金的计算标准为：本人工资的40%。
## 三、工伤赔偿法律依据
工伤赔偿的法律依据主要涵以下几个方面：
1. 《人民劳动法》
2. 《工伤保险条例》
3. 《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干疑问的解释》
4. 《更高人民法院关于审理工伤赔偿案件适用法律若干疑惑的解释》
## 四、工伤赔偿具体计算方法
以下是工伤赔偿的具体计算方法：
1. 医疗费用：依照实际发生的医疗费用计算。
2. 伤残津贴：依据本人工资和伤残等级计算。
3. 一次性伤残补助金：依据本人工资和伤残等级计算。
4. 丧葬补助金：依照统筹地区上年度职工月平均工资计算。
5. 供养亲属抚恤金：遵循本人工资和供养亲属人数计算。
例如，某劳动者因工伤六级伤残，其本人工资为8000元，则其伤残津贴为8000元×85%=6800元，一次性伤残补助金为8000元×18个月=144000元。
工伤认定工伤赔偿的赔付流程涵工伤认定、赔偿标准、法律依据及具体计算方法。熟悉这些内容，有助于劳动者在遭受工伤时，维护自身的合法权益。在实际操作中，劳动者理应及时向用人单位报告工伤情况，并按照规定程序申请工伤认定和赔偿。同时用人单位应该履行赔偿责任，确信工伤劳动者得到合理的赔偿。
工伤认定工伤赔偿怎么赔付的：赔偿标准、法律依据及具体计算方法
编辑：2024工伤-合作伙伴
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