工伤认定流程：如何办理工伤证明开具手续
工伤认定流程：怎样去办理工伤证明开具手续
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，对遭受工伤的职工而言，及时开具工伤证明是获得相应赔偿和补偿的前提。那么工伤认定工伤证明该怎样去开具？本文将为您详细介绍工伤证明的办理流程帮助您熟悉工伤认定工伤证明开具的具体步骤。
二、工伤认定工伤证明开具流程
1. 发生工伤事故
职工在发生工伤事故后，应及时向所在单位报告，并尽快就医治疗。治疗进展中务必保存好相关医疗证明、病历资料等。
2. 单位申报
依照《工伤保险条例》规定，用人单位应在职工发生工伤事故后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按期提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 提交工伤认定申请材料
申请工伤认定时需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）用人单位与职工签订的劳动合同文本或与职工建立劳动关系的相关证明；
（3）医疗机构的诊断证明或是说职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；
（4）职工本人身份证复印件；
（5）其他与工伤认定有关的证明材料。
4. 社会保险行政部门受理
社会保险行政部门收到工伤认定申请后理应在15日内实审查，对合受理条件的理应受理；对不合受理条件的，应该书面通知申请人。
5. 受理后实行调查核实
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，理应及时对事故伤害情况实调查核实。调查核实进展中，可需求用人单位提供与工伤认定有关的证据材料。
6. 工伤认定决定
社会保险行政部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。对认定工伤的，应该向职工出具工伤认定证明。
三、工伤认定证明的撰写及模板
工伤认定证明理应包含以下内容：
1. 工伤认定证明的名称、文号；
2. 申请人姓名、性别、年龄、工作单位、职务、联系方法；
3. 工伤事故发生的时间、地点、起因、简要经过；
4. 职工受到的伤害部位、程度；
5. 工伤认定依据；
6. 工伤认定结论；
7. 工伤认定证明的出具日期。
以下是一份工伤认定证明的模板：
工伤认定证明
文号：_______
申请人：_______，性别：_______，年龄：_______，工作单位：_______，职务：_______，联系形式：_______。
经调查核实，申请人于_______年_______月_______日在_______（事故发生地点）因_______（事故原因）发生工伤事故，受到_______（伤害部位）的伤害。
依照《工伤保险条例》第_______条的规定，现认定申请人_______为工伤。
特此证明。
出具日期：_______年_______月_______日
四、结语
工伤认定工伤证明的开具是保障职工合法权益的必不可少环节。理解工伤认定流程，及时办理工伤证明开具手续，对遭受工伤的职工而言至关必不可少。在实际操作中，务必按照相关规定和流程办理，保障工伤职工得到应有的赔偿和补偿。同时用人单位和职工理应增强法律意识，共同维护和谐的劳动关系。
工伤认定流程：如何办理工伤证明开具手续
编辑：2024工伤-合作伙伴
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