工伤认定流程与决定书制作指南：全面解析工伤认定标准及办理步骤

工伤认定流程与决定书制作指南：全面解析工伤认定标准及办理步骤

# 工伤认定流程与决定书制作指南：全面解析工伤认定标准及办理步骤

## 引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对遭受工伤的职工而言工伤认定决定书是其获得相应补偿和待遇的法定凭证。本文将全面解析工伤认定标准及办理步骤并提供工伤认定决定书的撰写样本帮助读者更好地熟悉工伤认定流程。

## 一、工伤认定标准

### 1. 工伤的定义

工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤认定标准主要涵以下几方面：

- 工作时间：涵正常工作时间、加班时间、上下班途中等；

- 工作场所：包含公司场所、外出工作地点等；

- 工作起因：因工作原因引起的伤害或职业病。

### 2. 工伤认定的具体情形

以下几种情形属于工伤：

- 在工作时间和工作场所内因工作原因受到等意外伤害；

- 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的疾病防治、救险等工作受到伤害；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

- 法律、法规规定的其他情形。

## 二、工伤认定办理步骤

### 1. 提交工伤认定申请

职工或是说其近亲属、用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时需提供以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 伤者身份证复印件；

- 事故伤害证明；

- 用人单位与伤者签订的劳动合同复印件；

- 用人单位营业执照复印件；

- 其他相关材料。

### 2. 受理与审查

人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出受理或不予受理的决定。不予受理的，应该书面通知申请人。受理后，对工伤认定申请实审查，主要包含以下内容：

- 申请材料是不是齐全、合须要；

- 事故伤害是否发生在工作时间和工作场所内；

- 伤害原因是否与工作有关。

### 3. 调查核实

人力资源和社会保障部门在审查期间，可以依据需要对事故伤害情况实调查核实。调查核实的主要内容涵：

- 事故现场调查；

- 询问当事人、证人；

- 收集相关证据。

### 4. 制作工伤认定决定书

经过调查核实，人力资源和社会保障部门理应在60日内作出工伤认定决定。认定工伤的，理应制作工伤认定决定书。

## 三、工伤认定决定书制作指南

### 1. 工伤认定决定书样本

以下是一个工伤认定决定书的样本：

```

认定工伤决定书

编号：_______

申请人：_______

被申请人：_______

地址：_______

依照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的有关规定，我局对申请人提出的工伤认定申请实行了审查。现将审查结果通知如下：

一、基本情况

申请人于_______年_______月_______日，在_______工作期间，因_______原因受到伤害。

二、认定结果

依据调查核实情况我局认定申请人所受伤害为工伤。

三、待遇标准

申请人享受以下工伤保险待遇：

1. 工伤医疗待遇；

2. 工伤伤残待遇；

3. 工伤死亡待遇。

四、其他事项

1. 本决定书自送达之日起生效；

2. 申请人如不服本决定，可在接到本决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。

特此通知。

人力资源和社会保障局

_______年_______月_______日

```

### 2. 工伤认定决定书的作用

工伤认定决定书具有以下作用：

- 明确工伤认定结果，为职工提供法律依据；

- 确定工伤保险待遇项目和标准，保障职工合法权益；

- 为后续的工伤保险理赔和争议解决提供依据。

## 四、结语

工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节。熟悉工伤认定标准及办理步骤，有助于职工在遭受工伤时及时获得相应待遇。同时工伤认定决定书的制作也需要严谨、规范，以保障工伤认定结果的公正、公平。期望通过本文的介绍，可以帮助读者更好地熟悉工伤认定流程，为维护自身合法权益提供参考。