全面解读工伤认定流程、标准与决定：用户关心的常见问题详解

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-09-21 11:25:21

全面解读工伤认定流程、标准与决定：用户关心的常见问题详解

# 全面解读工伤认定流程、标准与决定：使用者关心的常见疑问详解

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。本文将围绕工伤认定的流程、标准与决定，解答使用者关心的常见难题，帮助大家更好地理解工伤认定的相关规定。

## 一、工伤认定的决定期限

### 工伤认定的决定在几日内做出来？

依照我国《工伤保险条例》的规定工伤认定的决定应在收到工伤认定申请之日起15日内作出。特殊情况需要长的，经社会保险行政部门负责人批准可长至30日。这意味着，在正常情况下工伤认定部门应在15日内完成对工伤认定的审查并作出决定。

## 二、工伤认定的决定通知

### 工伤认定的决定由谁交给职工本人？

工伤认定的决定由社会保险行政部门作出。在工伤认定决定作出后，社会保险行政部门应该将工伤认定决定书送达给职工本人。送达方法可是直接送达、邮寄送达或公告送达。

### 工伤认定的决定由用人单位转交职工？

依照《工伤保险条例》的规定，工伤认定的决定书可以直接送达给职工本人，也能够由用人单位转交。倘若职工本人因故无法接收，用人单位应该及时将工伤认定决定书转交给职工。

## 三、工伤认定的决定权

### 工伤认定的决定权由谁决定？

工伤认定的决定权属于社会保险行政部门。在我国工伤认定的具体工作由人力资源和社会保障部门负责。人力资源和社会保障部门依据职工提供的材料，对工伤认定申请实行审查，并依照《工伤保险条例》的规定作出是不是认定为工伤的决定。

全面解读工伤认定流程、标准与决定：用户关心的常见问题详解

## 四、工伤认定的流程与标准

### 工伤认定的申请流程

1. 职工发生事故伤害或是说患职业病，理应及时向用人单位报告。

全面解读工伤认定流程、标准与决定：用户关心的常见问题详解

2. 用人单位应该在事故伤害发生后24小时内向所在地社会保险行政部门报告。

3. 职工或其近亲属、工会组织可向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

全面解读工伤认定流程、标准与决定：用户关心的常见问题详解

4. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在15日内作出工伤认定决定。

### 工伤认定的标准

1. 工作时间：职工在法定工作时间或是说用人单位安排的工作时间内发生事故伤害的，可认定为工伤。

2. 工作场所：职工在用人单位的工作场所内发生事故伤害的，可认定为工伤。

全面解读工伤认定流程、标准与决定：用户关心的常见问题详解

3. 工作起因：职工因工作原因受到事故伤害的，能够认定为工伤。

4. 职业病：职工因工作原因患职业病的，能够认定为工伤。

## 五、工伤认定的常见难题

### 1. 职工在上下班途中发生交通事故，是不是认定为工伤？

全面解读工伤认定流程、标准与决定：用户关心的常见问题详解

职工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可认定为工伤。

### 2. 职工在工作期间突发疾病死亡，是否认定为工伤？

职工在工作期间突发疾病死亡假若合《工伤保险条例》规定的其他条件，可认定为工伤。

全面解读工伤认定流程、标准与决定：用户关心的常见问题详解

### 3. 职工在工作期间受到伤害，是否认定为工伤？

职工在工作期间受到伤害，倘使合《工伤保险条例》规定的其他条件，可认定为工伤。

### 4. 职工因工外出期间发生事故伤害，是否认定为工伤？

全面解读工伤认定流程、标准与决定：用户关心的常见问题详解

职工因工外出期间发生事故伤害，假若合《工伤保险条例》规定的其他条件，可认定为工伤。

## 六、总结

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。理解工伤认定的流程、标准与决定，对职工而言至关要紧。本文对工伤认定的决定期限、决定通知、决定权以及工伤认定的申请流程、标准等实行了详细解读，期望对大家有所帮助。在实际操作中，职工理应及时向用人单位报告事故伤害用人单位也应该积极配合社会保险行政部门开展工伤认定工作共同维护职工的合法权益。

全面解读工伤认定流程、标准与决定：用户关心的常见问题详解

编辑：2024工伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/309545.html

上一篇：工伤认定工伤认定决定书怎么写及有效范文撰写
下一篇：工伤认定决定书含义解析：详解工伤权益保障官方文件意义