工伤类别划分与认定标准详解

工伤类别划分与认定标准详解

工伤类别划分与认定标准详解

随着我国工业化进程的加快工伤保险制度日益完善工伤认定成为了保障职工合法权益的必不可少环节。本文将对工伤类别划分与认定标准实详细解读，以便广大职工和相关工作人员更好地熟悉和运用这些规定。

一、工伤类别划分

工伤类别划分是为了更好地保障职工的合法权益按照工伤事故的性质、程度和起因，将工伤分为以下几类：

1. 工伤认定分类标准

工伤认定分类标准主要涵以下几种：

（1）工作时间内在工作场所发生的工伤事故。

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害。

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。

（4）患职业病的。

（5）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的。

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 工伤认定分类汇总

工伤认定分类汇总如下：

（1）事故伤害：涵工作场所发生的工伤事故、工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害、因工外出期间受到伤害或是说发生事故下落不明的。

（2）职业病：依据我国《职业病防治法》的规定，职业病是指劳动者在职业活动中，因接触职业有害因素而引起的疾病。

（3）上下班途中交通事故：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

二、工伤认定标准

工伤认定标准主要涵以下几方面：

1. 工作时间：工伤认定的时间标准是指劳动者在法定工作时间、约好的长工作时间和休息时间内，因工作起因受到伤害。

2. 工作场所：工伤认定的工作场所涵劳动者所在的工作场所、工作场所的附属设、工作场所的周边区域等。

3. 工作原因：工伤认定的工作原因是指劳动者在履行工作职责、完成工作任务期间因工作原因受到伤害。

4. 工伤事故：工伤事故是指劳动者在工作期间，因工作原因受到的伤害或是说发生的事故。

5. 职业病：职业病是指劳动者在职业活动中，因接触职业有害因素而引起的疾病。

6. 上下班途中交通事故：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

三、工伤认定程序

1. 受伤职工或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请。

2. 用人单位在收到工伤认定申请后，应该在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在规定的时间内对工伤认定申请实审查。

4. 对合条件的工伤认定申请，社会保险行政部门应该作出工伤认定决定。

5. 工伤认定决定作出后，用人单位、职工或是说其近亲属不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

四、工伤待遇

工伤待遇主要包含以下几方面：

1. 工伤医疗待遇：涵工伤医疗费用、工伤复费用等。

2. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间，可以享受工伤津贴。

3. 伤残待遇：工伤职工评定伤残等级后，可享受相应的伤残待遇。

4. 死亡待遇：因工死亡的职工其家属可享受相应的死亡待遇。

5. 一次性赔偿：对未参加工伤保险的用人单位，理应一次性赔偿工伤职工的工伤待遇。

工伤类别划分与认定标准是为了保障职工合法权益预防和减少工伤事故的发生。广大职工和相关工作人员理应熟练掌握工伤认定分类与标准，切实维护自身合法权益。同时用人单位理应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生为职工创造一个安全的工作环境。