工伤保险：工伤认定范围与条件详解
# 工伤保险：工伤认定范围与条件详解
工伤保险是保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时获得经济补偿的一种社会保险制度。本文将围绕工伤保险认定工伤的范围和条件实详细解读帮助大家更好地熟悉工伤保险的相关知识。
## 一、工伤保险认定工伤的范围
工伤保险认定工伤的范围主要包含以下几种情况：
### 1. 工作中受到的伤害
在工作中职工因下列情形之一受到的伤害，可以认定为工伤：
- 工作时间内在工作场所内，因工作起因受到的伤害；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；
- 因工外出期间由于工作起因受到的伤害或发生事故下落不明的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
### 2. 职业病
职工在从事有害物质接触、放射性物质照射、高、低等特殊环境下工作，因接触有害物质、放射性物质、高、低等因素引起的疾病可认定为职业病。
### 3. 工作起因引起的疾病
职工因工作原因造成的疾病合以下条件的，可认定为工伤：
- 疾病与工作有直接因果关系；
- 疾病在规定的时间内发病。
### 4. 工伤复发
职工在工伤治愈后，因原工伤部位再次受到伤害，能够认定为工伤。
## 二、工伤保险认定工伤的条件
### 1. 职工参加工伤保险
职工参加工伤保险是认定工伤的前提条件。只有参加工伤保险的职工，才能在发生工伤时享受工伤保险待遇。
### 2. 工伤发生在工作时间内
工伤发生在工作时间内的，才能被认定为工伤。工作时间包含正常工作时间、加班时间、值班时间等。
### 3. 工伤发生在工作场所内
工伤发生在工作场所内，是认定工伤的必不可少条件。工作场所包含公司、工厂、矿山、建筑工地等。
### 4. 工伤与工作有直接因果关系
工伤与工作有直接因果关系是认定工伤的核心条件。工伤事故的发生，必须是因工作原因引发的。
### 5. 工伤认定程序
职工发生工伤后，应及时向所在单位报告，并依照规定程序实行工伤认定。单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
## 三、买了工伤保险的发生工伤由谁赔
买了工伤保险的职工发生工伤由工伤保险基金支付工伤待遇。具体包含以下几方面：
1. 工伤医疗费用：涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、住院费等；
2. 工伤津贴：职工因工伤停工治疗期间，遵循本人工资的一定比例发放；
3. 一次性伤残补助金：职工因工伤引发伤残的，依照伤残等级发放一次性伤残补助金；
4. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：职工因工伤死亡的，遵循规定发放丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
工伤保险是为了保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时获得经济补偿的一种社会保险制度。理解工伤保险认定工伤的范围和条件，有助于职工在发生工伤时维护本人的合法权益。同时买了工伤保险的职工发生工伤，由工伤保险基金支付工伤待遇，减轻了企业和职工的负担。
工伤保险：工伤认定范围与条件详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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