工伤认定与工伤保险赔付全解析：责任主体、赔偿流程及常见问题解答
工伤认定与工伤保险赔付全解析：责任主体、赔偿流程及常见问题解答
一、序言
工伤认定与工伤保险赔付是劳动者在工作中遇到意外伤害时维护自身合法权益的要紧途径。本文将从工伤认定的标准、工伤保险赔付的责任主体、赔偿流程以及常见疑惑解答等方面实全面解析，以帮助劳动者更好地熟悉相关政策，维护自身权益。
二、工伤认定的标准及程序
1. 工伤认定的标准
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间前后和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）在工作时间和工作场所内因工作原因受到职业病危害的；
（6）其他情形经认定为工伤的。
2. 工伤认定的程序
（1）申请：用人单位应该在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可以适当长，但最长不得超过180日。
（2）受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是受理的决定。
（3）调查核实：社会保险行政部门理应对工伤认定申请实调查核实必要时可以对有关单位和个人实行调查。
（4）决定：社会保险行政部门应该在工伤认定申请受理之日起60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。
三、工伤保险赔付的责任主体
1. 用人单位：用人单位是工伤保险赔付的之一责任主体，应该依法参加工伤保险，按期足额缴纳工伤保险费。
2. 工伤保险基金：工伤保险基金是工伤保险赔付的第二责任主体用于支付职工的工伤保险待遇。
3. 保险公司：保险公司作为工伤保险的承办单位，负责工伤保险业务的经办和赔付。
四、工伤保险赔偿流程
1. 申请赔偿：职工发生工伤后用人单位应该在工伤认定决定生效后30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤保险赔偿。
2. 受理赔偿：社会保险行政部门收到赔偿申请后，理应在15日内作出是不是受理的决定。
3. 赔偿核算：社会保险行政部门理应对赔偿申请实核算，确定赔偿金额。
4. 支付赔偿：社会保险行政部门理应在赔偿核算完成后15日内，将赔偿款项支付给职工。
五、常见难题解答
1. 工伤赔偿范围涵哪些？
工伤赔偿范围涵：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2. 工伤赔偿标准怎么样计算？
工伤赔偿标准按照职工的工资、伤残等级、本人工资比例等因素实行计算。具体标准可参考《工伤保险条例》及相关政策规定。
3. 职工在工伤治疗期间，工资怎样去发放？
职工在工伤治疗期间，工资依照本人工资的80%发放。治疗期间工资发放期限不超过12个月。
4. 工伤职工解除劳动合同后，怎样享受工伤保险待遇？
工伤职工解除劳动合同后，可以继续享受工伤保险待遇，包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
六、结语
工伤认定与工伤保险赔付是劳动者在工作中维护自身权益的必不可少保障。劳动者理应熟悉相关政策，依法参加工伤保险，遇到工伤疑问时，及时申请工伤认定，合理 。用人单位和社会保险行政部门也应该履行职责保障工伤职工的合法权益。通过全社会的共同努力构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定。
工伤认定与工伤保险赔付全解析：责任主体、赔偿流程及常见问题解答
编辑：2024工伤-合作伙伴
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