工伤认定不通过官方决定书是人力资源和社会保障局(以下简称人社局)对工伤认定申请实行审查后作出的不予认定工伤的决定。本文将对工伤认定不通过官方决定书的相关内容实行解析涵起因、流程以及后续解决方案。
以下是一份工伤认定不通过官方决定书的范本:
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申请人:×××
按照《工伤保险条例》第十七条、第十八条、第十九条的规定我局对申请人×××提出的工伤认定申请实了审查。现将审查结果通知如下:
一、不予认定工伤的原因:
1. 申请人×××在工作期间未遵循公司规定佩劳动防护用品;
2. 申请人×××在工作进展中未遵循安全操作规程引起事故发生。
二、决定:
不予认定申请人×××为工伤。
三、如不服本决定可在收到本决定书之日起60日内向人民法院提起行政诉讼。
特此通知。
```
工伤认定不通过官方决定书的原因主要有以下几点:
1. 申请人不合工伤认定的条件。如:申请人不是公司员工,或在事故发生时已离职;
2. 申请人未依照公司规定佩劳动防护用品,引起事故发生;
3. 申请人未遵循安全操作规程,致使事故发生;
4. 事故发生在非工作时间、非工作场所,或非因工作原因引起。
工伤认定不通过官方决定书的流程如下:
1. 申请人向人社局提交工伤认定申请,并提供相关证明材料;
2. 人社局对申请材料实行审查,如有需要,可实调查核实;
3. 人社局按照审查结果,作出工伤认定决定;
4. 人社局向申请人送达工伤认定不通过官方决定书;
5. 申请人如不服工伤认定不通过决定,可在收到决定书之日起60日内向人民法院提起行政诉讼。
1. 申请人收到工伤认定不通过官方决定书后,应认真阅读决定书,理解不通过的原因;
2. 如申请人认为决定书有误,可向人社局提出复查申请,并提供新的证据材料;
3. 申请人如不服复查结果,可在收到复查决定书之日起60日内向人民法院提起行政诉讼;
4. 申请人应按照法院判决结果,履行相关义务,如赔偿、恢复工作等;
5. 申请人在后续解决期间应遵循法律法规,合法 。
工伤认定不通过官方决定书是人社局对工伤认定申请实审查后,作出的不予认定工伤的决定。申请人收到决定书后,应认真阅读,理解不通过的原因,并依据实际情况采纳相应的解决措。同时申请人应遵循法律法规,合法 ,确信自身权益得到保障。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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