工伤认定常见排除情形及不予认可的具体情况解析
工伤认定常见排除情形及不予认可的具体情况解析
导语：工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对维护社会和谐稳定具有必不可少意义。在实际操作中并非所有在工作中发生的伤害都能被认定为工伤。本文将围绕工伤不予认定的常见情形及具体情况实解析以帮助广大劳动者更好地熟悉工伤认定的相关规定。
一、工伤不予认定的常见情形
1. 自伤、自杀表现
依照《工伤保险条例》第十四条规定职工因自伤、自杀引发伤亡的不予认定为工伤。这是因为自伤、自杀表现并非工作起因引发的伤害不合工伤认定的基本条件。
2. 操作引发事故
《工伤保险条例》第十五条规定职工因操作引发事故伤害的，不予认定为工伤。这是因为操作是职工自身起因致使的伤害，与工作起因无关。
3. 酒后作业造成事故
《工伤保险条例》第十六条规定，职工酒后作业致使事故伤害的，不予认定为工伤。这是因为酒后作业属于职工自身的不当表现，增加了事故发生的风险。
4. 患病或非因工作原因造成的意外伤害
《工伤保险条例》第十七条规定，职工患病或非因工作原因致使的意外伤害不予认定为工伤。这是因为患病或非因工作原因造成的意外伤害与工作原因无关。
5. 退休、退职人员再次就业发生的伤亡
《工伤保险条例》第十八条规定退休、退职人员再次就业发生的伤亡，不予认定为工伤。这是因为退休、退职人员已不属于在职职工，其伤亡与工作原因无关。
二、工伤不予认可的具体情况解析
1. 工作时间外的伤亡
在实际操作中，工作时间外的伤亡往往难以认定为工伤。例如，职工在上下班途中发生的交通事故，虽然与工作有关，但并非在工作时间内发生，因而一般不予认定为工伤。
2. 从事非本职工作的伤亡
职工在从事非本职工作时发生的伤亡，往往也不予认定为工伤。这是因为非本职工作与职工的工作职责无关，不合工伤认定的条件。
3. 因病请假期间的伤亡
职工因病请假期间的伤亡，一般不予认定为工伤。这是因为病假期间，职工并未从事本职工作，其伤亡与工作原因无关。
4. 因私事外出的伤亡
职工因私事外出期间发生的伤亡，一般不予认定为工伤。这是因为私事外出与工作原因无关，不合工伤认定的条件。
5. 患有职业病的职工在劳动合同止后的伤亡
患有职业病的职工在劳动合同止后，因职业病引发的伤亡，一般不予认定为工伤。这是因为劳动合同止后，职工已不属于在职职工，其伤亡与工作原因无关。
三、结论
工伤认定是一项复杂的工作涉及广大劳动者的切身利益。理解工伤不予认定的常见情形及具体情况，有助于劳动者在遇到类似疑惑时，可以正确判断本身的权益是不是受到侵害，从而维护自身的合法权益。在实际操作中，劳动者理应严格遵守安全生产规定，减低事故发生的风险，为本人和家庭的福生活保驾护航。
（注：本文依照我国相关法律法规及实际情况实解析，仅供参考。）
工伤认定常见排除情形及不予认可的具体情况解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/308606.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1工伤行动不便怎么认定工伤
- 1工伤认定排除的三大情形：详解不予以认定的三项标准
- 1工伤行动不方便怎么办：工伤问题难解决与程序受阻的应对策略
- 1工伤致行动不便：如何认定、申请及 指南——详解工伤认定流程与补偿权益
- 1工伤致行动不便者工伤等级认定标准与流程解析
- 1工伤职工申请认定工伤时效：详解时长计算与规定期限内的提出要求
- 1职工工伤认定申请书及申请流程指南
- 1'工伤职工申请工伤认定的时间限制与时效规定'
- 1职工工伤认定申请可以由谁提出：职工、单位及时限及材料要求概述
- 1工伤职工完整申请指南：工伤认定流程、所需材料及常见问题解析
- 1'工伤职工如何撰写工伤认定申请指南'
- 1工伤职工申请认定工伤一年之内除特殊情况可以中断期间起算时间说明
- 1工伤职工认定后离职待遇保障与权益维护指南
- 1二次工伤事故赔偿规定与权益保障探讨
- 1工伤二次受伤认定是一样的吗：如何赔偿及处理流程与责任认定
- 1工伤要在一个月认定工伤吗：必须一个月内申报认定及赔偿处理办法
- 1工伤认定流程：30天内申请、所需材料及常见问题解答
- 1工伤一个月内申报与超期申报区别及个人、公司责任与医疗费处理
- 1工伤等级认定流程及所需时长详解
- 1工伤认定流程、时限及所需材料：详解工伤认定全步骤与常见问题解答
- 1工伤要多久才可以认定工伤赔偿及获得赔偿金
- 1工伤认定周期：多久才能完成工伤认定程序
- 1工伤认定全解析：多久申请、流程、所需材料及常见问题解答
- 1工伤多久可以申请工伤认定及赔偿认定书时间规定
- 1工伤等级认定流程及所需时间：工伤等级鉴定全解析
