工伤致行动不便者工伤等级认定标准与流程解析
工伤致行动不便者工伤等级认定标准与流程解析
一、引言
工伤事故频发已经成为我国劳动者面临的一大疑惑。行动不便作为工伤事故的一种常见结果严重作用着受害者的生活和工作。 工伤等级认定对保障工伤受害者合法权益具有关键意义。本文将针对工伤致行动不便者的工伤等级认定标准与流程实行详细解析以期为相关当事人提供有益的参考。
二、工伤等级认定标准
1. 工伤等级划分
依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定工伤等级分为十个伤残等级最重的为一级最轻的为十级。行动不便的工伤受害者其工伤等级的认定主要依据器官损伤程度、功能障碍程度以及生活自理能力等方面实行评估。
2. 行动不便的工伤等级认定
行动不便往往表现为肢体功能障碍以下为不同等级的工伤认定标准：
（1）十级：肢体局部缺损形态异常无功能障碍无医疗依，生活能自理。
（2）九级：肢体局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依，生活能自理。
（3）八级：肢体局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依，生活能自理。
（4）七级：肢体大多缺损或畸形，有轻度功能障碍或合并症，存在普通医疗依，生活能自理。
（5）六级：肢体大部缺损或表面化畸形，有中度功能障碍或合并症，存在普通医疗依，生活能自理。
（6）五级：肢体大部缺损或表面化畸形，有较重功能障碍或合并症，存在普通医疗依，生活能自理。
（7）四级：肢体严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗依，生活可自理。
（8）三级：肢体严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗依，或生活局部不可自理。
（9）二级：肢体严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗依，或生活大多不可以自理。
（10）一级：肢体缺失或功能绝对失去，其他器官不能代偿，存在特别医疗依，生活绝对或大多不可自理。
三、工伤等级认定流程
1. 工伤认定
（1）申请工伤认定：工伤事故发生后，用人单位或劳动者应向当地社会保障部门申请工伤认定。
（2）提交材料：申请工伤认定时，需提交以下材料：工伤认定申请表、事故证明、医疗机构出具的伤、病、残诊断证明等。
（3）工伤认定决定：社会保障部门在收到申请材料后，应该在15日内作出工伤认定决定。
2. 劳动能力鉴定
（1）申请劳动能力鉴定：工伤认定生效后，劳动者可向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。
（2）提交材料：申请劳动能力鉴定时需提交以下材料：工伤认定决定书、医疗机构出具的伤、病、残诊断证明等。
（3）劳动能力鉴定：劳动能力鉴定机构依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，对工伤受害者的劳动能力实鉴定。
（4）鉴定劳动能力鉴定机构应该在收到申请材料后60日内作出鉴定结论。
3. 工伤赔偿
按照工伤等级鉴定结论，劳动者可以依法向用人单位或社会保障部门申请工伤赔偿。赔偿范围包含医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资等。
四、结语
工伤致行动不便者的工伤等级认定标准与流程对保障工伤受害者合法权益具有关键意义。劳动者在遭受工伤事故后，理应及时理解相关政策，合理维护自身权益。同时用人单位应该切实履行社会责任，关心工伤受害者，积极协助劳动者实工伤认定和赔偿。只有全社会共同关注工伤难题，才能切实保障劳动者的合法权益，促进社会和谐发展。
工伤致行动不便者工伤等级认定标准与流程解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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