职工工伤认定的详细时间规定与申请流程解析

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-09-20 23:12:14

# 职工工伤认定的详细时间规定与申请流程解析

职工工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节熟悉工伤认定的详细时间规定和申请流程对维护职工权益具有要紧意义。本文将详细解析我国职工工伤认定的时间规定与申请流程帮助大家更好地理解和应对工伤事故。

## 一、职工工伤认定的时间规定

### 1. 工伤认定申请的起始时间

按照《工伤保险条例》第十七条的规定职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病所在单位理应自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当长。

### 2. 工伤认定申请的止时间

若单位未在规定时间内提出工伤认定申请，职工或是说其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 3. 工伤认定的决定时间

社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。在特殊情况下，经社会保险行政部门负责人批准，可以长30日。

### 4. 工伤认定的不服申请时间

对工伤认定决定不服的，可以自收到决定书之日起15日内向作出决定的社会保险行政部门的上级行政机关申请行政复议；对行政复议决定不服的，能够自收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

## 二、职工工伤认定的申请流程

### 1. 准备申请材料

职工工伤认定申请需要准备以下材料：

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（1）工伤认定申请表；

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（2）受伤职工的身份证明；

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（3）医疗机构出具的受伤诊断证明书或是说职业病诊断证明书；

（4）工作场所事故情况说明；

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（5）单位、职工或其近亲属、工会组织认为需要提交的其他证据材料。

### 2. 提交申请

将准备好的申请材料提交至统筹地区社会保险行政部门。

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### 3. 受理与审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，对申请材料实审查，对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并书面告知理由。

### 4. 调查核实

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可对事故伤害实行调查核实。调查核实进展中，有关单位和个人理应予以协助，如实提供情况和证据。

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### 5. 作出工伤认定决定

社会保险行政部门依照调查核实的情况，依法作出工伤认定的决定。

### 6. 送达工伤认定决定书

社会保险行政部门将工伤认定决定书送达给申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

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### 7. 申请不服与诉讼

对工伤认定决定不服的，可遵循前述时间规定申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。

## 三、总结

职工工伤认定的时间规定和申请流程对于保障职工合法权益具有要紧意义。熟悉这些规定和流程，有助于职工在发生工伤事故时，及时提出工伤认定申请，维护自身合法权益。同时单位理应依法履行工伤认定申请的义务为职工提供必要的帮助和支持。在工伤认定进展中，各方应该依法行使权利、履行义务，共同维护工伤认定工作的公正、公平和高效。

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