工伤认定部门职责详解：全面解读工伤认定流程、材料准备与常见问题解答
工伤认定部门职责详解：全面解读工伤认定流程、材料准备与常见问题解答
# 工伤认定部门职责详解：全面解读工伤认定流程、材料准备与常见疑问解答
## 引言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对受到工伤的职工而言，熟悉工伤认定部门的职责、工伤认定流程以及怎样准备相关材料至关关键。本文将详细解读工伤认定部门的职责，全面剖析工伤认定流程，解答常见的工伤认定疑惑，帮助广大职工更好地维护自身的权益。
## 一、工伤认定部门职责
工伤认定科是负责工伤认定工作的专门机构，其主要职责如下：
### 1. 工伤认定科职责
（1）负责接收、审查工伤认定申请材料，保障材料齐全、合规定。
（2）对申请工伤认定的职工实调查、核实，熟悉事故发生经过、伤害程度等信息。
（3）依据调查情况依法作出工伤认定决定，并向申请人送达认定决定书。
（4）对不服工伤认定决定的当事人实行政复议和行政诉讼。
（5）对工伤认定工作实行统计、分析，为政策制定提供数据支持。
### 2. 工伤认定科所属部门
工伤认定科常常属于人力资源和社会保障局，是人力资源和社会保障局内设的一个专门机构。
## 二、工伤认定流程
工伤认定流程分为以下几个步骤：
### 1. 申请工伤认定
职工发生工伤后，应在30日内向所在单位或人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。申请材料涵：
（1）工伤认定申请表
（2）受伤职工身份证复印件
（3）医疗机构出具的诊断证明
（4）事故发生经过说明
（5）其他有关材料
### 2. 受理申请
工伤认定科收到申请材料后，应在5日内实行审查，对合受理条件的，予以受理。
### 3. 调查核实
工伤认定科对申请工伤认定的职工实行调查、核实，熟悉事故发生经过、伤害程度等信息。
### 4. 作出工伤认定决定
依据调查情况工伤认定科应在受理之日起60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的发给工伤认定决定书；对认定为非工伤的，发给不予认定工伤决定书。
### 5. 送达认定决定书
工伤认定科将认定决定书送达申请人。
### 6. 复议和诉讼
对不服工伤认定决定的当事人，可以自收到认定决定书之日起60日内向作出决定的工伤认定科申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以自收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
## 三、工伤认定材料准备
为增强工伤认定申请的成功率，以下材料准备至关必不可少：
### 1. 工伤认定申请表
填写完整的工伤认定申请表涵职工基本信息、事故发生经过、受伤部位等信息。
### 2. 身份证件
提供受伤职工的身份证复印件。
### 3. 诊断证明
提供医疗机构出具的诊断证明，证明受伤职工的伤害程度。
### 4. 事故发生经过说明
详细描述事故发生的经过，包含时间、地点、起因等。
### 5. 其他有关材料
如现场照片、视频、证人证言等，有助于证明工伤事实的材料。
## 四、工伤认定常见疑问解答
### 1. 工伤认定科最怕什么？
工伤认定科最怕的是申请人提供的材料不齐全、不合规定，造成工伤认定工作无法顺利实行。 申请人应按照须要准备好相关材料。
### 2. 工伤认定科上班时间是什么？
工伤认定科的上班时间一般为周一至周五上午9:00-12:00，下午13:00-17:00（具体上班时间以当地人力资源和社会保障局公告为准）。
### 3. 工伤认定申请需要多长时间？
工伤认定申请的受理时间为5日内，调查核实时间为60日内，作出工伤认定决定的时间为60日内。 整个工伤认定过程大约需要3个月右。
### 4. 工伤认定不服怎么办？
对不服工伤认定决定的当事人能够自收到认定决定书之日起60日内向作出决定的工伤认定科申请行政复议；对行政复议决定不服的能够自收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
## 五、结语
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节理解工伤认定部门的职责、工伤认定流程以及怎样准备相关材料，有助于广大职工更好地维护本人的权益。期望本文能为广大职工提供有益的参考和帮助。在遇到工伤疑惑时，要勇于 ，确信自身的合法权益得到充分保障。
工伤认定部门职责详解：全面解读工伤认定流程、材料准备与常见问题解答
编辑：2024工伤-合作伙伴
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