工伤认定争议解决指南：工伤科不认可工伤时的应对策略与法律途径
工伤认定争议解决指南：工伤科不认可工伤时的应对策略与法律途径
工伤认定争议解决指南：工伤科不认可工伤时的应对策略与法律途径
一、引言
在我国工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在实际操作中，工伤科不认可工伤、不给做工伤认定的情况时有发生，给工伤职工带来了很大的困扰。本文将从工伤认定争议的应对策略和法律途径两个方面为广大工伤职工提供一份指南。
二、工伤认定争议的应对策略
1. 收集证据，充分准备
工伤职工在工伤认定进展中，首先要做的是收集证据。这些证据包含：事故现场照片、视频、目击者证言、医疗证明、工作证明等。证据要充分、真实、可靠，以便在工伤认定进展中为本人争取权益。
2. 熟悉政策，明确权益
工伤职工要理解和地方的工伤政策，明确本人的权益。我国《工伤保险条例》对工伤认定的范围、程序、待遇等方面都有明确规定。工伤职工要熟悉这些规定以便在工伤认定期间有针对性地实 。
3. 主动沟通，争取支持
工伤职工在工伤认定进展中要主动与工伤科、单位负责人沟通争取他们的理解和支持。同时可以寻求工会、行业协会等组织的帮助，共同推动工伤认定工作的实行。
4. 法律援助，寻求专业帮助
要是工伤科不认可工伤，工伤职工可寻求法律援助，咨询专业律师。律师会依照具体情况提供法律建议，帮助工伤职工制定 方案。
三、工伤认定争议的法律途径
1. 申请工伤认定复核
假使工伤科不认可工伤，工伤职工可在收到工伤认定决定书之日起15日内，向上一级工伤认定机构申请工伤认定复核。上一级工伤认定机构理应在收到申请之日起30日内作出复核决定。
2. 申请行政复议
若是工伤职工对工伤认定复核决定不服，可在收到复核决定书之日起15日内，向作出工伤认定决定的工伤科所属的行政部门申请行政复议。行政部门理应在收到申请之日起60日内作出行政复议决定。
3. 提起行政诉讼
若是工伤职工对行政复议决定不服，可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。人民法院将依法审理案件，作出判决。
4. 申请仲裁
假若工伤科不认可工伤，工伤职工还可依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应该在收到申请之日起45日内作出裁决。
5. 提起民事诉讼
假若仲裁委员会裁决不支持工伤职工的请求，工伤职工可在收到裁决书之日起15日内，向人民法院提起民事诉讼。人民法院将依法审理案件，作出判决。
四、结论
工伤认定争议解决进展中，工伤职工要充分发挥本身的主观能动性积极收集证据，熟悉政策，主动沟通寻求法律援助。同时要熟悉工伤认定的法律途径，勇敢地维护自身的合法权益。只要工伤职工坚定信心，运用法律武器，相信工伤认定争议最会得到公正、合理的解决。
（本文约1500字）
工伤认定争议解决指南：工伤科不认可工伤时的应对策略与法律途径
编辑：2024工伤-合作伙伴
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