工伤认定中心：职工工伤申请与认定详细流程解析
在我国工伤保险制度是保障职工权益的关键措之一。当职工在工作中不遭遇事故引发伤害时怎样申请工伤认定认定流程又是怎样的这是多职工及家属关心的疑问。本文将为您详细解析工伤认定的申请与认定流程帮助您更好地理解这一过程。
工伤认定是工伤保险制度的核心环节，关乎职工的切身利益。在现实生活中，多职工对工伤认定的具体流程和时间节点缺乏理解，致使在申请期间遇到多困难。为了帮助广大职工更好地理解工伤认定的相关内容，本文将从工伤认定的申请与认定流程入手，为您一一解析其中的各个环节。
一、工伤认定中心：职工工伤申请与认定详细流程解析
1. 工伤科工伤认定流程及时间
工伤认定流程主要涵以下几个步骤：
（1）职工发生事故伤害后，应及时向所在单位报告，并由单位在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。
（2）单位应该在事故发生后30日内，向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至90日。
（3）人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实行审查，对合条件的予以受理。
（4）人力资源和社会保障部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定的决定。
（5）对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议。
2. 工伤科工伤认定流程是什么
工伤认定流程主要包含以下几个环节：
（1）职工报告事故伤害情况。
（2）单位报告人力资源和社会保障部门。
（3）单位提出工伤认定申请。
（4）人力资源和社会保障部门审查受理。
（5）人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定。
（6）对工伤认定决定不服的，申请行政复议。
3. 工伤科工伤认定流程表
以下为工伤认定流程表：
| 流程环节 | 时间节点 | 负责部门 |
| ----------- | ----------- | ----------- |
| 职工报告事故伤害情况 | 事故发生后24小时内 | 职工 |
| 单位报告人力资源和社会保障部门 | 事故发生后30日内 | 单位 |
| 提出工伤认定申请 | 事故发生后30日内 | 单位 |
| 审查受理 | 收到申请后15日内 | 人力资源和社会保障部门 |
| 作出工伤认定决定 | 受理之日起60日内 | 人力资源和社会保障部门 |
| 申请行政复议 | 收到决定书后15日内 | 上一级人力资源和社会保障部门 |
4. 工伤认定科属于什么部门
工伤认定科属于人力资源和社会保障部门。在我国，工伤认定工作由人力资源和社会保障部门负责，其主要职责是受理、审查、决定工伤认定申请，保障职工的合法权益。
理解工伤认定的申请与认定流程，对维护职工权益具有要紧意义。本文从工伤认定的申请与认定流程入手，为您详细解析了其中的各个环节。期望广大职工在遇到工伤疑惑时，可以顺利办理工伤认定为本人争取到应有的权益。同时也期待企业可以严格遵守相关法律法规，切实保障职工的生命安全和身体健。
工伤认定中心：职工工伤申请与认定详细流程解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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