工伤认定受阻，该如何向劳动仲裁部门求助
在我国，工伤保险是保障职工权益的必不可少制度之一。在实际操作中，工伤认定往往面临着多困难使得部分工伤职工在 道路上受阻。本文将探讨工伤认定受阻时，怎样去向劳动仲裁部门求助以及工伤不能认定后应怎么样投诉、解决、鉴定和赔偿等难题。
引语：
工伤认定是保障职工权益的关键环节，现实中不少工伤职工在认定期间遭遇种种阻碍，引起合法权益得不到及时保障。面对工伤认定受阻，职工们该怎样去寻求劳动仲裁部门的帮助，又该怎样去在不能认定工伤的情况下，通过投诉、应对、鉴定和赔偿等途径维护本身的权益呢？以下咱们将一一探讨这些疑惑。
一、工伤认定受阻，该怎么样向劳动仲裁部门求助
工伤认定受阻，职工可依法向劳动仲裁部门提出申诉。以下是向劳动仲裁部门求助的具体步骤：
1. 收集证据：在向劳动仲裁部门提出申诉前，职工需要收集与工伤认定有关的证据，涵但不限于事故发生时的现场照片、视频、同事证言等。
2. 提交申诉书：将收集到的证据整理成申诉书，内容包含工伤事故发生的时间、地点、起因及影响，以及工伤认定受阻的原因等。
3. 申请仲裁：将申诉书及相关证据提交给劳动仲裁部门，并按照规定缴纳仲裁费用。
4. 参加仲裁审理：在仲裁审理进展中，职工要积极配合仲裁员调查取证并提供相关证据。
5. 仲裁结果：劳动仲裁部门依照事实和法律作出裁决，维护职工合法权益。
二、工伤不能认定后找什么部门投诉
1. 投诉部门：工伤不能认定后，职工可以向以下部门投诉：
（1）人力资源和社会保障部门：负责工伤保险政策的制定和实，对工伤认定工作实行监。
（2）工会组织：工会组织可协助职工维护合法权益，对工伤认定工作中的难题实投诉。
（3）检监察部门：对工伤认定工作中的违违法表现实行投诉。
2. 投诉流程：
（1）撰写投诉信：详细描述工伤事故经过、工伤认定受阻原因及投诉事项。
（2）提交投诉材料：将投诉信及相关证据提交给投诉部门。
（3）等待解决结果：投诉部门在收到投诉材料后，将实行调查核实，并作出应对。
三、工伤不能认定后找什么部门解决
1. 解决部门：工伤不能认定后，职工可以向以下部门寻求解决：
（1）人力资源和社会保障部门：负责工伤认定工作的部门，可以协调解决工伤认定疑惑。
（2）企业劳动争议调解委员会：企业内部设立的劳动争议调解机构，可协助解决工伤认定争议。
（3）法律援助机构：为合条件的职工提供法律援助，协助解决工伤认定难题。
2. 解决流程：
（1）提交申请：将工伤认定受阻的情况及解决请求提交给相关部门。
（2）调解协商：在相关部门的指导下，与用人单位实调解协商。
（3）签订协议：达成一致意见后，签订协议书，明确双方权利和义务。
四、工伤不能认定后找什么部门鉴定
1. 鉴定部门：工伤不能认定后职工能够向以下部门申请鉴定：
（1）劳动能力鉴定委员会：负责对职工的劳动能力实行鉴定。
（2）职业病诊断机构：负责对职业病实行诊断。
（3）司法鉴定机构：在工伤认定纠纷中，能够提供司法鉴定意见。
2. 鉴定流程：
（1）提交申请：将工伤认定受阻的情况及鉴定请求提交给鉴定部门。
（2）缴纳鉴定费用：遵循规定缴纳鉴定费用。
（3）等待鉴定结果：鉴定部门在收到申请后将实行鉴定，并出具鉴定意见。
五、工伤不能认定怎样赔偿
1. 赔偿途径：工伤不能认定时职工能够通过以下途径寻求赔偿：
（1）协商赔偿：与用人单位协商达成赔偿协议。
（2）仲裁赔偿：向劳动仲裁部门申请仲裁需求赔偿。
（3）诉讼赔偿：向人民法院提起诉讼，须要赔偿。
2. 赔偿标准：工伤不能认定时的赔偿标准参照以下规定：
（1）医疗费：依据实际发生的医疗费用计算。
（2）误工费：按照职工工资水平及误工时间计算。
（3）护理费：按照护理人员的工资水平及护理时间计算。
（4）残疾赔偿金：按照残疾等级及赔偿标准计算。
工伤认定受阻时，职工应积极寻求劳动仲裁部门的帮助，同时通过投诉、解决、鉴定和赔偿等途径维护本身的合法权益。只有依法 才能确信工伤职工的权益得到有效保障。
工伤认定受阻，该如何向劳动仲裁部门求助
编辑：2024工伤-合作伙伴
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