工伤条认定工伤怎么写：申请、证明及条款详解
工伤条认定工伤怎么写：申请、证明及条款详解
导语：工伤认定是保障职工权益的要紧环节正确书写工伤认定申请和证明材料有助于增强工伤认定的效率。本文将结合工伤认定条款，详细介绍工伤认定申请、证明的写作方法及关注事项。
一、工伤认定申请的写作方法
1. 工伤认定申请
2. 申请单位：填写申请单位全称
3. 申请日期：填写提交申请的日期
4. 申请内容：
（1）职工基本信息：包含姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位、工作岗位、联系途径等。
（2）事故发生时间、地点、起因及经过：详细描述事故发生的时间、地点、原因及经过，以便认定工伤性质。
（3）伤情及救治情况：描述受伤部位、伤情程度、救治过程及目前状况。
（4）申请工伤认定依据：依照《工伤保险条例》及相关法律法规，说明申请工伤认定的法律依据。
（5）附件：提供相关证明材料，如事故现场照片、证人证言、医疗证明等。
5. 申请单位负责人签名：申请单位负责人签名，并加单位公章。
二、工伤认定证明的写作方法
1. 工伤认定证明
2. 证明单位：填写证明单位全称
3. 证明日期：填写证明日期
4. 证明内容：
（1）职工基本信息：同工伤认定申请。
（2）事故发生时间、地点、原因及经过：同工伤认定申请。
（3）伤情及救治情况：同工伤认定申请。
（4）证明单位对事故真实性、伤情程度的确认：证明单位需对事故真实性、伤情程度实确认，并说明确认依据。
（5）附件：提供相关证明材料，如事故现场照片、证人证言、医疗证明等。
5. 证明单位负责人签名：证明单位负责人签名，并加单位公章。
三、工伤认定条款详解
1. 工伤认定范围：按照《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，理应认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；
（2）在工作时间前后和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
2. 工伤认定程序：工伤认定程序分为申请、受理、调查、认定四个阶。
（1）申请：职工或是说其近亲属、用人单位可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后理应在15日内作出是不是受理的决定。
（3）调查：社会保险行政部门对工伤认定申请实调查核实。
（4）认定：社会保险行政部门依照调查情况，理应在60日内作出工伤认定决定。
3. 工伤认定工伤认定结论分为工伤、视同工伤、非工伤三种。
（1）工伤：合工伤认定范围的情形，认定为工伤。
（2）视同工伤：虽然不合工伤认定范围，但因工作原因致使的疾病或伤亡，按照工伤应对。
（3）非工伤：不合工伤认定范围不认定为工伤。
工伤认定申请和证明的写作，需要遵循一定的格式和内容需求。同时熟悉工伤认定条款，有助于增强工伤认定的效率和准确性。在实际操作中，申请人应该按照具体情况，提供真实、准确、完整的材料，保证工伤认定工作的顺利实。
工伤条认定工伤怎么写：申请、证明及条款详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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