工伤认定流程及工伤事故罪的司法鉴定标准

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-09-20 16:07:03

工伤认定流程及工伤事故罪的司法鉴定标准

一、序言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对维护和促进社会和谐具有关键作用。本文将详细介绍工伤认定流程以及工伤事故罪的司法鉴定标准，旨在为职工和企业提供参考。

二、工伤认定流程

1. 工伤发生后，职工应立即向所在单位报告，并尽快就医。单位应该及时对工伤情况实行调查、核实。

2. 工伤认定申请

（1）职工或其近亲属可在工伤发生后30日内向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）单位应在工伤发生后15日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 提交材料

（1）工伤认定申请表；

（2）职工的身份证明、劳动合同或其他与工作关系有关的证明；

（3）医疗机构出具的工伤诊断证明；

（4）单位提供的工伤调查报告；

（5）其他与工伤认定有关的证据材料。

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4. 受理与审查

（1）社会保险行政部门收到工伤认定申请后理应在5个工作日内实行审查，对合条件的，予以受理。

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（2）社会保险行政部门应该在受理之日起15日内对工伤认定申请实审查，并依照下列情况作出决定：

①认定为工伤的，理应自作出决定之日起5个工作日内送达工伤认定决定书；

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②不认定为工伤的理应自作出决定之日起5个工作日内送达不予认定工伤决定书，并说明理由。

5. 异议与复查

（1）职工或其近亲属对工伤认定决定不服的，可在收到工伤认定决定书之日起15日内向社会保险行政部门提出异议。

（2）社会保险行政部门理应在收到异议之日起15日内实行复查并依据复查结果作出决定。

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三、工伤事故罪的司法鉴定标准

1. 工伤事故罪的定义

工伤事故罪是指企业、事业单位、社会团体、其他组织和个体工商户在生产经营活动中，因管理不善、违规操作、安全措不到位等起因，造成职工发生伤亡事故造成严重影响的表现。

2. 司法鉴定标准

（1）因果关系：工伤事故罪的成立理应具备以下因果关系：

①职工伤亡事故的发生与单位的生产经营行为有直接因果关系；

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②单位的生产经营行为存在过错即管理不善、违规操作、安全措不到位等；

③职工伤亡事故造成了严重后续影响。

（2）过错程度：工伤事故罪的过错程度应该按照以下因素综合判断：

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①单位的生产经营行为违反了安全生产法规、标准或操作规程的严重程度；

②单位对职工伤亡事故的预见性、可控性、防范措等；

③单位对职工伤亡事故的救治、赔偿等补救措的实情况。

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（3）严重结果：工伤事故罪的严重结果涵以下情形：

①职工死亡；

②职工重伤，造成残疾、功能障碍或是说其他严重后续影响；

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③多人受伤，造成重大经济损失。

四、结论

工伤认定流程及工伤事故罪的司法鉴定标准，是保障职工合法权益和维护的必不可少依据。通过明确工伤认定流程和司法鉴定标准，有助于升级工伤认定工作的科学性、公正性和权威性，为职工和企业提供有效的法律保障。在实际操作中，各级社会保险行政部门和司法鉴定机构应严格按照相关法律法规和标准实行工伤认定和事故鉴定，切实维护职工的合法权益。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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