工伤认定全指南：工伤发生后如何申请、判定及 步骤解析
工伤是每个劳动者都可能面临的风险之一。在工伤发生后怎么样正确申请工伤认定、判定工伤等级以及 成为劳动者们关注的点。本文将为您详细介绍工伤认定的全流程帮助您在遭遇工伤时可以顺利实行申请、判定及 保障本身的合法权益。
工伤认定全指南：工伤发生后怎样申请、判定及 步骤解析
在现代社会劳动者的权益得到了越来越多的关注。由于工作环境的复杂性，工伤事故仍时有发生。工伤不仅给劳动者带来身体上的痛苦，还可能作用到其家庭生活和经济来源。 理解工伤认定的流程，对维护自身合法权益至关必不可少。
一、工伤后怎样认定工伤等级
工伤等级的认定是工伤 的关键环节。工伤等级的划分，关系到劳动者所能获得的赔偿标准和复待遇。
（1）工伤等级划分标准
工伤等级划分为一级至十级，一级为最重，十级为最轻。具体划分依据为发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。
（2）工伤等级认定流程
1. 劳动者向所在单位提交工伤认定申请；
2. 单位在收到申请后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3. 社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定；
4. 劳动者对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查；
5. 上一级社会保险行政部门在收到复查申请后60日内作出复查决定；
6. 劳动者对复查决定不服的，可在收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
二、工伤后怎样认定工伤事故
工伤事故的认定是工伤 的基础，只有认定为工伤事故，劳动者才能享受到相应的赔偿和复待遇。
（1）工伤事故的定义
工伤事故是指劳动者在工作进展中，因工作起因受到的伤害或是说患职业病。
（2）工伤事故认定流程
1. 劳动者向所在单位提交工伤认定申请；
2. 单位在收到申请后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3. 社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定；
4. 劳动者对工伤认定决定不服的，可依照上述工伤等级认定流程实行复查和诉讼。
三、工伤后怎么做工伤认定
工伤认定是劳动者在工伤发生后首先要实行的程序，以下是工伤认定的具体步骤：
（1）提交工伤认定申请
劳动者在发生工伤后理应及时向所在单位提交工伤认定申请。申请时需提供以下材料：
1. 工伤认定申请表；
2. 劳动合同；
3. 工作证明；
4. 事故证明；
5. 医疗机构出具的病历资料；
6. 其他与工伤认定有关的材料。
（2）单位提交工伤认定申请
单位在收到劳动者的工伤认定申请后，理应在15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）社会保险行政部门作出工伤认定决定
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后应该在60日内作出工伤认定决定。决定书理应送达劳动者和单位。
四、工伤后要实什么认定
工伤认定完成后，劳动者还需要实以下认定：
（1）工伤等级认定
按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，对劳动者的工伤等级实认定。
（2）职业病诊断
劳动者患有职业病的，需要实职业病诊断。职业病诊断由医疗机构实行，诊断结果作为工伤认定的依据。
（3）复评定
劳动者在工伤复期间，需要实行复评定。复评定由复医疗机构实，评定结果作为劳动者复待遇的依据。
理解工伤认定的全流程，对劳动者在工伤发生后维护自身合法权益具有关键意义。在实际操作中，劳动者理应及时申请工伤认定，积极配合相关部门实行调查，以便尽快享受到应有的赔偿和复待遇。同时劳动者还应该关注工伤等级、职业病诊断和复评定等环节，保证本人的权益得到充分保障。
工伤认定全指南：工伤发生后如何申请、判定及 步骤解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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