工伤后工伤认定决定书怎么拿——包括取得及后续处理程序指南
在现代社会工作安全一直是企业和员工关注的点。不的是工伤事故仍时有发生。工伤认定决定书是工伤员工 的关键依据那么在发生工伤后，怎样去顺利拿到工伤认定决定书，以及后续怎样解决呢？本文将为您详细解答这些疑惑帮助您熟悉工伤认定决定书的取得及后续应对程序。
一、工伤后工伤认定决定书怎么拿到——工伤认定流程详解
工伤认定决定书是工伤员工 的关键文件，以下是工伤认定决定书的取得及后续解决程序指南。
1. 工伤认定决定书怎么拿到？
工伤认定决定书的取得分为以下几个步骤：
（1）申请工伤认定：员工发生工伤后用人单位应在30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至90日。
（2）提交相关材料：申请工伤认定时用人单位需提交以下材料：工伤认定申请表、劳动合同、事故报告、医疗机构出具的伤情证明等。
（3）人力资源和社会保障部门审查：人力资源和社会保障部门收到申请后，对材料实审查，合条件的，予以受理。
（4）工伤认定决定：人力资源和社会保障部门依照审查情况，作出工伤认定决定。认定为工伤的，发给工伤认定决定书。
2. 工伤后工伤认定决定书怎么拿出来？
工伤认定决定书由人力资源和社会保障部门制作，并在作出决定后送达给用人单位和员工。员工可向用人单位索取工伤认定决定书，用人单位应该提供。
3. 工伤后工伤认定决定书怎么拿的？
员工在工伤认定决定书送达后，可以向用人单位或人力资源和社会保障部门领取。领取时需携带本人身份证和劳动合同等相关证明材料。
二、工伤认定决定书下来后怎么办——工伤待遇与 途径
工伤认定决定书下来后，员工能够依法享受相应的工伤待遇，以下是工伤认定决定书下来后的应对程序。
1. 工伤认定决定书下来后再走什么程序？
工伤认定决定书下来后，员工需实以下程序：
（1）申请工伤待遇：员工可向用人单位或人力资源和社会保障部门申请工伤待遇，涵工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费等。
（2）领取工伤待遇：经审核合条件的，员工可领取工伤待遇。
（3）办理伤残等级鉴定：工伤治愈后，员工可向人力资源和社会保障部门申请伤残等级鉴定。
（4）申请伤残津贴：依据伤残等级，员工可向用人单位或人力资源和社会保障部门申请伤残津贴。
2. 工伤认定决定书下来后怎样去 ？
若员工在工伤认定决定书下来后，遇到用人单位不履行工伤待遇义务的情况，能够采用以下 途径：
（1）协商：员工可与用人单位实协商寻求应对工伤待遇难题。
（2）调解：如协商不成，员工可向人力资源和社会保障部门申请调解。
（3）仲裁：调解无效的，员工能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（4）诉讼：仲裁不支持员工诉求的，员工能够向人民法院提起诉讼。
工伤认定决定书是工伤员工 的关键依据。熟悉工伤认定决定书的取得及后续应对程序，有助于员工在工伤事故中维护本人的合法权益。期望本文能为您提供有益的参考。
工伤后工伤认定决定书怎么拿——包括取得及后续处理程序指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
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