n工伤多久能申请下来：请假、工伤认定、赔偿、鉴定全流程指南

n工伤多久能申请下来：请假、工伤认定、赔偿、鉴定全流程指南

# 工伤多久能申请下来：请假、工伤认定、赔偿、鉴定全流程指南

工伤事故发生后职工们往往关心工伤请假、工伤认定、赔偿、鉴定等一系列流程的时间节点。本文将详细介绍工伤相关流程帮助您理解工伤多久能申请下来各个阶的具体事项。

## 一、工伤请假

工伤发生后职工需要及时向用人单位请假以下是工伤请假的相关流程和时间节点：

### 1. 请假申请

工伤发生后，职工应在之一时间内向用人单位提出请假申请。请假申请需提供以下材料：

- 工伤事故报告；

- 医疗机构出具的伤情诊断证明；

- 用人单位出具的工伤认定申请。

### 2. 请假审批

用人单位应在收到请假申请后的3个工作日内完成审批。审批通过后，职工可开始请假。

### 3. 请假时长

工伤请假时长依照伤情严重程度和恢复情况而定。一般分为以下三种情况：

- 轻伤：请假时长为3个月；

- 中度伤：请假时长为6个月；

- 重伤：请假时长为12个月。

请假期间，职工工资、福利待遇不变。

## 二、工伤认定

工伤认定是工伤赔偿的基础，以下是工伤认定的相关流程和时间节点：

### 1. 工伤认定申请

职工或用人单位应在工伤发生后30日内向所在地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请材料涵：

- 工伤事故报告；

- 医疗机构出具的伤情诊断证明；

- 用人单位出具的工伤认定申请；

- 职工身份证明。

### 2. 工伤认定审批

人力资源和社会保障部门应在收到工伤认定申请后的15个工作日内完成审批。审批通过后发放工伤认定决定书。

### 3. 工伤认定时长

工伤认定时长一般在15个工作日右。特殊情况需长时，可适当长，但最长不得超过30个工作日。

## 三、工伤赔偿

工伤赔偿是工伤事故应对后的一项关键环节以下是工伤赔偿的相关流程和时间节点：

### 1. 赔偿申请

职工或其家属在工伤认定通过后，可向用人单位提出工伤赔偿申请。申请材料涵：

- 工伤认定决定书；

- 赔偿协议或赔偿计算表；

- 职工身份证明。

### 2. 赔偿审批

用人单位应在收到赔偿申请后的15个工作日内完成审批。审批通过后，向职工支付赔偿金。

### 3. 赔偿时长

工伤赔偿时长一般在15个工作日右。特殊情况需长时，可适当长，但最长不得超过30个工作日。

## 四、工伤鉴定

工伤鉴定是确定职工伤残等级的要紧依据，以下是工伤鉴定的相关流程和时间节点：

### 1. 鉴定申请

职工在工伤治愈后，可向人力资源和社会保障部门提出工伤鉴定申请。申请材料包含：

- 工伤认定决定书；

- 医疗机构出具的复评估报告；

- 职工身份证明。

### 2. 鉴定审批

人力资源和社会保障部门应在收到鉴定申请后的15个工作日内完成审批。审批通过后，安排职工实行伤残等级鉴定。

### 3. 鉴定时长

工伤鉴定时长一般在15个工作日右。特殊情况需长时可适当长，但最长不得超过30个工作日。

### 4. 鉴定结果

鉴定结果分为一级至十级伤残。伤残等级越高，赔偿金额越高。

## 五、总结

工伤事故发生后，职工需按照请假、工伤认定、赔偿、鉴定等流程实申请。各阶的时间节点如下：

- 请假：3个工作日内完成审批；

- 工伤认定：15个工作日内完成审批；

- 赔偿：15个工作日内完成审批；

- 鉴定：15个工作日内完成审批。

需要关注的是，各阶的具体时长有可能因地区、单位及特殊情况而有所差异。职工在申请进展中，应密切关注相关进展，保证本人的合法权益得到保障。同时用人单位也应积极配合职工完成相关流程，共同维护和谐劳动关系。