工伤认定流程与申请地点详解
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对遭受工伤的职工而言理解工伤认定的流程和申请地点至关必不可少。本文将详细介绍工伤认定流程及申请地点帮助大家更好地维护本身的权益。
二、工伤认定流程
1. 及时报告
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病应该立即向所在单位报告。
（2）单位应该在24小时内向所在地社会保险行政部门报告。
2. 受理申请
（1）单位或是说职工（或其近亲属）理应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）社会保险行政部门应该在收到申请之日起15日内作出是不是受理的决定并通知申请单位或是说职工。
3. 调查核实
（1）社会保险行政部门在受理申请后，应该对事故伤害实行调查核实。
（2）调查核实期间，可询问有关人员，查阅有关资料，实行现场勘查等。
4. 认定工伤
（1）社会保险行政部门理应在调查核实结后，依照《工伤保险条例》的规定，对是不是属于工伤作出认定。
（2）认定为工伤的，应该及时通知申请单位或是说职工；不认定为工伤的，理应书面通知申请单位或职工，并说明理由。
5. 申请复查
（1）对工伤认定不服的，申请单位或是说职工可在收到工伤认定决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请复查。
（2）上一级社会保险行政部门应该在收到复查申请之日起15日内作出复查决定。
6. 申请仲裁
（1）对复查决定不服的，申请单位或职工可以在收到复查决定书之日起15日内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（2）劳动争议仲裁委员会应该在收到仲裁申请之日起45日内作出裁决。
7. 申请诉讼
（1）对仲裁裁决不服的，申请单位或是说职工可在收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。
（2）人民法院理应在收到起诉状之日起6个月内作出判决。
三、工伤认定申请地点
1. 工伤认定申请地点主要分为以下几类：
（1）所在单位所在地：职工可向所在单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）劳动合同履行地：假若职工与单位签订的劳动合同履行地与单位所在地不一致，职工可以向劳动合同履行地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）事故发生地：假使事故发生在单位所在地以外的其他地区职工可向事故发生地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 具体申请地点：
（1）社会保险行政部门：各地人力资源和社会保障局、社会保险事业局等。
（2）劳动争议仲裁委员会：各地劳动争议仲裁委员会。
（3）人民法院：各地基层人民法院。
四、总结
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，熟悉工伤认定流程和申请地点对职工而言至关必不可少。在遭受工伤时，职工理应及时报告、申请工伤认定，并依照流程实复查、仲裁和诉讼。同时要明确工伤认定的申请地点，选择合适的部门提出申请。期望本文可以为广大职工提供有益的参考，帮助大家更好地维护本身的权益。
工伤认定流程与申请地点详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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