工伤认定类型详解：三大类工伤情形全面梳理
工伤认定类型详解：三大类工伤情形全面梳理
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节关乎工伤职工的医疗、复、赔偿等疑问。我国《工伤保险条例》对工伤认定的范围、程序、类型等实了明确规定。本文将全面梳理工伤认定的三大类型帮助大家更好地熟悉工伤认定的相关内容。
二、工伤认定的三种类型
1. 工作期间发生的工伤
（1）工作时间内发生的工伤
工作时间内职工在工作场所、因工作起因受到事故伤害的可以认定为工伤。具体涵以下几种情况：
①在工作场所发生的意外伤害；
②在工作时间内，因工作起因造成的急性病症；
③在工作时间内，因工作原因造成的职业病。
（2）上下班途中发生的工伤
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能够认定为工伤。
2. 职业病认定
职业病是指因工作原因引起的疾病。职工在工作中接触职业病危害因素，致使相应的疾病，且经过职业病诊断机构诊断确认的，可认定为职业病。职业病认定涵以下几种情况：
（1）尘肺病；
（2）职业性皮肤病；
（3）职业性眼病；
（4）职业性耳鼻喉疾病；
（5）职业性肿瘤；
（6）其他职业性病。
3. 视同工伤的情形
视同工伤是指虽然不合工伤认定的条件，但法律、法规规定遵循工伤解决的情形。以下几种情况能够视同工伤：
（1）在工作时间内，突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）职工原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
三、工伤认定具体情形详解
1. 工作期间发生的工伤
（1）工作场所内的意外伤害
在工作场所内，职工因工作原因受到的意外伤害，如跌倒、碰撞、火灾等均能够认定为工伤。
（2）工作时间内发生的急性病症
职工在工作时间内，因工作原因造成的急性病症，如心脏病、高血压、糖尿病等，能够认定为工伤。
（3）工作时间内发生的职业病
职工在工作时间内，因接触职业病危害因素致使的疾病如尘肺病、职业性皮肤病等，可认定为职业病。
2. 上下班途中发生的工伤
职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，能够认定为工伤。需要留意的是，这里的交通事故不包含职工本人故意造成的交通事故。
3. 职业病认定
职工在工作中接触职业病危害因素，引发相应的疾病，且经过职业病诊断机构诊断确认的，能够认定为职业病。职业病认定需要满足以下条件：
（1）接触职业病危害因素；
（2）出现相应的症状；
（3）经过职业病诊断机构诊断确认。
4. 视同工伤的情形
（1）突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡
职工在工作时间内，突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的，可视同工伤。
（2）抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害
职工在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的，可视同工伤。
（3）原军人旧伤复发
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，能够视同工伤。
四、结语
工伤认定是保障职工合法权益的关键措。熟悉工伤认定的三种类型，有助于职工在发生工伤时，及时申请认定维护自身权益。同时用人单位也应加强对职工的安全教育，预防工伤事故的发生，为职工创造一个安全的工作环境。
工伤认定类型详解：三大类工伤情形全面梳理
编辑：2024工伤-合作伙伴
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