导语:工伤保险是我国社会保障体系的要紧组成部分旨在保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病时可以得到相应的经济补偿和医疗保障。本文将对工伤保险认定的七种常见情形及其认定标准实行详细解析以帮助广大职工理解工伤保险的相关知识。
工伤保险认定是指对职工在工作中遭受意外伤害或职业病是不是合工伤保险条件实行审查、认定的过程。依照《工伤保险条例》的规定工伤保险认定分为三种基本情形,分别是工伤认定、视同工伤认定和职业病认定。下面,咱们将分别对这三种情形实详细解析。
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的。
认定标准:需提供工作证明、事故发生经过、医疗证明等相关证据。
(2)在工作时间前后和工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。
认定标准:需提供工作证明、事故发生经过、医疗证明等相关证据。
(1)在工作时间和工作场所内突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的。
认定标准:需提供医疗机构出具的死亡证明、抢救经过等相关证据。
(2)在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。
认定标准:需提供相关单位出具的证明、事故发生经过、医疗证明等相关证据。
(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
认定标准:需提供革命伤残军人证、医疗证明等相关证据。
(1)尘肺病。
认定标准:需提供职业、接触、胸部X光片、肺功能检查等相关证据。
(2)噪声聋。
认定标准:需提供职业、接触、听力检查等相关证据。
(3)职业性皮肤病。
认定标准:需提供职业、接触、皮肤病诊断证明等相关证据。
(4)职业性肿瘤。
认定标准:需提供职业、接触、肿瘤诊断证明等相关证据。
(5)职业性炭疽。
认定标准:需提供职业、接触、炭疽诊断证明等相关证据。
(6)职业性慢性病。
认定标准:需提供职业、接触、慢性病诊断证明等相关证据。
(1)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的。
认定标准:需提供工作证明、事故发生经过、医疗证明等相关证据。
(2)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
认定标准:需提供上下班证明、事故发生经过、医疗证明等相关证据。
1. 受伤职工或是说其近亲属向用人单位提出工伤认定申请。
2. 用人单位在收到申请后,应该在24小时内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应该在15日内作出工伤认定的决定。
4. 对工伤认定决定不服的,可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。
工伤保险认定是保障职工合法权益的必不可少环节,广大职工要熟悉工伤保险认定的七种常见情形及其认定标准,以便在遭受意外伤害或职业病时,可以及时提出工伤认定申请维护自身的合法权益。同时用人单位也要切实履行社会责任,关心关爱职工,为职工提供安全的工作环境,共同构建和谐劳动关系。
(注:本文按照《工伤保险条例》及相关法律法规实行整理,仅供参考。)
编辑:2024工伤-合作伙伴
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