'工伤认定流程：如何办理工伤保险必须的工伤认定手续'
工伤认定流程：怎样去办理工伤保险必须的工伤认定手续
一、引言
工伤保险是我国社会保障体系的必不可少组成部分旨在保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时可以得到及时、有效的经济补偿。在工伤保险的理赔进展中工伤认定是非常关键的一环。本文将详细介绍工伤认定流程，帮助广大职工熟悉怎样去办理工伤保险必须的工伤认定手续。
二、工伤认定的必要性
1. 工伤保险必须要认定工伤吗？
答案是肯定的。工伤认定是工伤保险理赔的前提和基础。只有认定为工伤，职工才能享受工伤保险待遇。 办理工伤保险必须实工伤认定。
2. 工伤保险需要工伤认定吗？
同样工伤保险需要工伤认定。工伤认定不仅关系到职工的权益保障，也关系到企业的责任和义务。只有通过工伤认定，才能明确责任，保障各方合法权益。
三、工伤认定流程
1. 申请工伤认定
职工发生事故伤害或是说患职业病后，理应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位应该在收到申请后的15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料
申请工伤认定时需要提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）职工身份证、劳动合同或是说事实劳动关系证明；
（3）事故伤害或是说职业病诊断证明书；
（4）其他与工伤认定有关的证明材料。
3. 受理与审查
社会保险行政部门收到工伤认定申请后理应在15日内决定是不是受理。受理后，理应在60日内作出工伤认定决定。在审查期间，社会保险行政部门可以需求单位、职工或是说医疗机构提供补充材料。
4. 工伤认定决定
社会保险行政部门依照审查情况，作出工伤认定决定。认定为工伤的，应该向单位、职工送达工伤认定决定书；不认定为工伤的，理应向单位、职工送达不予认定工伤决定书，并说明理由。
5. 复议与诉讼
对工伤认定决定不服的，单位、职工能够在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复议。对复议决定不服的能够在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
四、办理工伤认定手续的关注事项
1. 保留证据
职工在事故发生后，应该及时收集、保留与工伤认定有关的证据，如事故现场照片、视频、证人证言等。这些证据对工伤认定至关必不可少。
2. 及时申请
职工理应在事故发生后30日内向单位提出工伤认定申请。超过这个期限，有可能作用工伤认定。
3. 配合调查
在工伤认定进展中，职工应该积极配合社会保险行政部门的调查，提供真实、完整的材料。
4. 关注时效
工伤认定决定书送达后，单位、职工应该在规定时限内提出复议或诉讼。超过时效有可能丧失权益。
五、结语
工伤认定是工伤保险理赔的必不可少环节，关系到职工的合法权益。广大职工应该熟悉工伤认定流程，及时办理相关手续，保障自身权益。同时企业也理应履行社会责任，及时为职工办理工伤保险，保障工伤认定工作的顺利实。在我国社会保障体系的不断完善下，让咱们共同努力，为构建和谐劳动关系、保障职工福祉作出贡献。
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编辑：2024工伤-合作伙伴
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