工伤认定全解析：起始时间、申请流程与关键期限一览
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对受伤职工而言熟悉工伤认定的起始时间、申请流程以及关键期限至关必不可少。本文将围绕工伤认定的起始时间、申请流程与关键期限实行详细解析以帮助广大职工更好地维护自身权益。
二、工伤认定起始时间
1. 工伤认定从什么时候开始算？
工伤认定从职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起开始算。具体而言以下几种情况均属于工伤认定的起始时间：
（1）职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
（2）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（4）职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到急性中等职业病危害的；
（5）职工在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生职业病的。
2. 工伤认定从什么时候开始算起？
工伤认定从职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病之日起算起。这意味着，职工在发生工伤事故后，应尽快向所在单位报告，并遵循规定程序申请工伤认定。
3. 工伤认定从什么时候开始实？
工伤认定从职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起开始实。工伤认定实后，相关部门将对职工的工伤情况实行调查核实，并依据相关规定作出认定结论。
4. 工伤认定从什么时候开始计算？
工伤认定从职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算。在工伤认定期间，相关部门将依照职工的工伤情况，计算工伤待遇和赔偿金额。
5. 工伤认定从什么时候开始实行？
工伤认定从认定结论作出之日起开始实。认定结论生效后，职工可依法享受相应的工伤待遇。
三、工伤认定申请流程
1. 报告工伤事故：职工发生事故伤害后，应尽快向所在单位报告，并说明事故发生的时间、地点、原因及伤害情况。
2. 申请工伤认定：单位应在事故发生后30日内，向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内提出申请，职工本人或其近亲属可在事故发生后1年内提出申请。
3. 提交相关材料：申请工伤认定时，需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）受伤职工的身份证复印件；
（3）医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断证明书；
（4）事故现场照片、视频等证据材料；
（5）其他与工伤认定有关的材料。
4. 受理与审查：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实审查，对合工伤认定条件的，予以受理。
5. 调查核实：社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内，对职工的工伤情况实行调查核实。
6. 作出认定社会保险行政部门依照调查核实的情况，理应在60日内作出工伤认定结论。
四、工伤认定关键期限
1. 申请期限：单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请；职工本人或其近亲属可在事故发生后1年内提出申请。
2. 受理期限：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实审查，对合工伤认定条件的，予以受理。
3. 调查核实期限：社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内对职工的工伤情况实行调查核实。
4. 认定结论作出期限：社会保险行政部门按照调查核实的情况理应在60日内作出工伤认定结论。
五、结语
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节熟悉工伤认定的起始时间、申请流程和关键期限，有助于职工在遭受工伤事故时，及时维护自身权益。在实际操作中职工应依照规定程序申请工伤认定，保证合法权益得到有效保障。同时企业也应严格遵守相关法律法规，切实履行社会责任，为职工创造安全的工作环境。
工伤认定全解析：起始时间、申请流程与关键期限一览
编辑：2024工伤-合作伙伴
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