工伤认定的相关部门及详细流程解析：全面了解工伤鉴定与补偿手续

工伤认定的相关部门及详细流程解析：全面了解工伤鉴定与补偿手续

在现代社会随着工业化进程的加快工伤事故的发生成为劳动者权益保障中不可忽视的疑问。工伤认定与补偿手续的完善不仅关乎每一位劳动者的切身利益也是维护社会和谐稳定的要紧环节。本文将深入解析工伤认定的相关部门及详细流程帮助大家全面理解工伤鉴定与补偿手续，以便在遇到类似疑问时可以得到及时、有效的应对。

一、工伤认定的相关部门及详细流程解析：全面熟悉工伤鉴定与补偿手续

工伤认定是保障劳动者权益的要紧措，涉及多个部门的协同工作。下面咱们将详细介绍工伤认定的相关部门及详细流程，以便劳动者在遇到工伤疑问时可以顺利 。

二、工伤由哪个部门来认定的

工伤认定的主要部门是人力资源和社会保障部门。在我国人力资源和社会保障部门负责工伤认定的具体工作，涵接收工伤认定申请、实行调查核实、做出工伤认定结论等。

（一）人力资源和社会保障部门

人力资源和社会保障部门作为工伤认定的主要部门，承担着工伤认定的具体工作。其职责涵：

1. 接收工伤认定申请：劳动者在发生工伤事故后，可向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 调查核实：人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，会对事故情况实调查核实，理解事故发生的经过、起因等。

3. 做出工伤认定依据调查核实的情况，人力资源和社会保障部门会做出工伤认定结论并通知劳动者和用人单位。

（二）工伤认定的辅助部门

除了人力资源和社会保障部门，以下部门也在工伤认定期间发挥着辅助作用：

1. 生部门：负责对工伤事故中的伤者实救治，并提供医疗鉴定意见。

2. 安全生产监管理部门：负责对工伤事故实行调查，查明事故起因，并提出整改措。

3. 工会：协助劳动者实行工伤认定申请，维护劳动者的合法权益。

三、工伤由哪个部门来认定赔偿

工伤赔偿的认定部门同样是人力资源和社会保障部门。在工伤认定结论出来后，人力资源和社会保障部门会按照相关规定，对工伤赔偿实认定。

（一）人力资源和社会保障部门

人力资源和社会保障部门在工伤认定结论出来后会按照以下规定对工伤赔偿实认定：

1. 工伤保险待遇：依据《工伤保险条例》的规定，对工伤职工的工伤保险待遇实认定。

2. 工伤医疗费用：对工伤职工的医疗费用实认定涵治疗、复、住院等费用。

3. 工伤津贴：对工伤职工的津贴实行认定，涵停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

4. 工伤赔偿金：对工伤职工的赔偿金实认定包含一次性工亡补助金、丧葬补助金等。

（二）工伤赔偿的辅助部门

以下部门在工伤赔偿认定期间发挥着辅助作用：

1. 生部门：提供工伤职工的医疗鉴定意见，为工伤赔偿认定提供依据。

2. 财政部门：负责对工伤赔偿资金的拨付和监管。

3. 工会：协助劳动者实行工伤赔偿认定申请，维护劳动者的合法权益。

四、工伤由哪个部门认定的

工伤认定的部门已在前文详细阐述，主要是人力资源和社会保障部门。以下部门也在工伤认定进展中发挥着辅助作用：

（一）人力资源和社会保障部门

作为工伤认定的主要部门人力资源和社会保障部门在工伤认定进展中承担着以下职责：

1. 接收工伤认定申请：劳动者在发生工伤事故后，可以向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 调查核实：人力资源和社会保障部门对事故情况实调查核实，熟悉事故发生的经过、原因等。

3. 做出工伤认定依据调查核实的情况，人力资源和社会保障部门做出工伤认定结论，并通知劳动者和用人单位。

（二）工伤认定的辅助部门

以下部门在工伤认定期间发挥着辅助作用：

1. 生部门：负责对工伤事故中的伤者实救治，并提供医疗鉴定意见。

2. 安全生产监管理部门：负责对工伤事故实调查，查明事故原因，并提出整改措。

3. 工会：协助劳动者实行工伤认定申请，维护劳动者的合法权益。

五、工伤由哪个部门实认定

工伤认定的部门主要是人力资源和社会保障部门，这一点在前文中已经详细介绍。以下将对工伤认定部门的职责实进一步阐述：

（一）人力资源和社会保障部门

人力资源和社会保障部门在工伤认定期间，承担以下职责：

1. 接收工伤认定申请：劳动者在发生工伤事故后，向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 调查核实：对事故情况实行调查核实，熟悉事故发生的经过、原因等。

3. 做出工伤认定按照调查核实的情况，做出工伤认定结论，并通知劳动者和用人单位。

4. 应对工伤争议：对劳动者和用人单位在工伤认定期间产生的争议实解决。

（二）工伤认定的辅助部门

以下部门在工伤认定期间发挥着辅助作用：

1. 生部门：提供医疗鉴定意见，为工伤认定提供依据。

2. 安全生产监管理