工人要求认定工伤：条件、标准、认定流程及赔偿事宜
一、引言
在我国，工人是社会发展的关键支柱，他们的权益保障备受关注。工伤认定是保障工人权益的要紧环节。本文将围绕工人须要认定工伤的条件、标准、认定流程及赔偿事宜实详细解析以期为工人提供有益的参考。
二、工人须要认定工伤的条件
1. 工作时间内在工作场所受伤；
2. 工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间内，因工作起因受到等意外伤害；
4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
5. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
三、工人需求认定工伤的标准
1. 工伤认定标准：按照《工伤保险条例》规定，工伤认定应该合以下标准：
（1）在工作时间内和工作岗位上，因工作起因受到事故伤害；
（2）在工作时间前后和工作岗位上，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
（3）在工作时间内外，因履行工作职责受到等意外伤害；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
（5）法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
2. 工伤等级评定标准：依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤等级分为一级至十级，依照伤情严重程度实评定。
四、工人须要认定工伤的流程
1. 工人受伤后应及时向用人单位报告，并需求用人单位在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告工伤事故；
2. 用人单位理应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实审查合须要的，予以受理；
4. 受理后社会保险行政部门理应在60日内作出工伤认定的决定，并通知用人单位和工人；
5. 工人或用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。
五、工人工伤认定后的赔偿事宜
1. 工伤医疗待遇：工伤职工在治疗工伤期间，享受以下医疗待遇：
（1）治疗工伤所需的医疗费用，遵循工伤保险基金支付；
（2）工伤职工在治疗期间，工资、福利待遇不变；
（3）工伤职工需要转院治疗的，应该由工伤医疗机构提出，经社会保险行政部门批准。
2. 工伤残疾赔偿：工伤职工因伤致残依照伤残等级享受以下赔偿：
（1）一次性伤残补助金：一级至四级伤残，分别为本人27个月、25个月、23个月、21个月的工资；
（2）伤残津贴：一级至四级伤残分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；
（3）一次性工伤医疗补助金：五级至十级伤残，分别为本人12个月、10个月、8个月、6个月的工资。
3. 工伤死亡赔偿：工伤职工因工死亡其家属享受以下赔偿：
（1）一次性工亡补助金：为本人生前48个月的工资；
（2）丧葬补助金：为本人生前6个月的工资；
（3）供养亲属抚恤金：遵循工伤职工生前工资的一定比例发给。
六、结语
工伤认定是保障工人权益的关键环节，工人请求认定工伤时，应该熟悉相关条件、标准和认定流程。在工伤认定后，工人及其家属应依法享受相应的赔偿待遇。同时用人单位和社会各界也应关注工人的权益保障，共同维护社会和谐稳定。
工人要求认定工伤：条件、标准、认定流程及赔偿事宜
编辑：2024工伤-合作伙伴
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