工伤认定新标准：工人自身过失是否影响工伤赔偿权益解析

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-09-19 20:38:28

随着社会经济的快速发展工伤事故频发工伤认定与赔偿疑问日益受到广泛关注。近年来我国工伤认定标准不断更新，其是关于工人自身过失在工伤认定中的作用，引发了社会各界的热议。本文将围绕工人自身过失认定工伤的新标准，探讨其是否作用工伤赔偿权益以及相关的赔偿标准。

在过去，工伤认定主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。按照这些规定，只要是在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的，都可认定为工伤。在实际操作中，工人自身过失是否影响工伤认定，一直存在争议。

为理解决这一难题，我国工伤认定新标准明确了以下几点：

1. 工人自身过失不影响工伤认定。新标准强调，只要是在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的即使工人存在自身过失，也应认定为工伤。

2. 工人自身过失程度对工伤赔偿产生影响。虽然工人自身过失不影响工伤认定，但在赔偿方面，新标准规定，按照工人自身过失的程度可适当减轻用人单位的赔偿责任。

3. 工人故意或是说重大过失造成的事故，不予认定为工伤。新标准明确了故意或重大过失造成的事故，不属于工伤认定范围。

工伤认定新标准：工人自身过失是否影响工伤赔偿权益解析

1. 工人自身过失不影响工伤赔偿权益。新标准规定，工人自身过失不影响工伤认定，在工伤赔偿方面，工人的权益不会受到影响。

2. 工人自身过失程度对赔偿标准的影响。依据新标准，工人自身过失程度将影响赔偿标准。具体而言，工人自身过失程度越高，赔偿金额将相应减少。以下是具体的赔偿标准：

（1）轻微过失：赔偿金额减少10%至20%。

工伤认定新标准：工人自身过失是否影响工伤赔偿权益解析

（2）一般过失：赔偿金额减少20%至40%。

（3）重大过失：赔偿金额减少40%至60%。

3. 工人故意或重大过失引发的事故，不予赔偿。依据新标准，工人故意或重大过失引发的事故不属于工伤认定范围，这类事故的赔偿将由工人自行承担。

工伤认定新标准：工人自身过失是否影响工伤赔偿权益解析

在实际操作中工伤认定部门将依据以下步骤对工人自身过失认定工伤：

1. 调查事故起因。工伤认定部门将详细调查事故原因涵事故发生的时间、地点、经过、原因等。

2. 判断工人是否存在过失。按照事故调查结果，判断工人是否存在过失，以及过失的程度。

工伤认定新标准：工人自身过失是否影响工伤赔偿权益解析

3. 认定工伤。按照新标准只要工人不存在故意或是说重大过失，即可认定为工伤。

4. 确定赔偿标准。依据工人自身过失程度，确定赔偿金额的减少比例。

工伤认定新标准明确了工人自身过失在工伤认定中的影响，既保障了工人的权益又兼顾了用人单位的利益。在实际操作中，工伤认定部门将严格遵循新标准确信工伤赔偿的公平、公正。

工伤认定新标准：工人自身过失是否影响工伤赔偿权益解析

随着工伤认定新标准的实，广大工人朋友在面临工伤事故时，应充分理解自身权益，合理。同时用人单位也应加强对员工的安全生产培训，减少工伤事故的发生，共同营造和谐稳定的劳动关系。

编辑：2024工伤-合作伙伴

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