工亡能只认定工伤吗赔偿多少及是否需工伤认定程序
在现代社会工作场所的安全疑惑日益受到人们的关注。不的是工伤事故仍时有发生给劳动者及其家庭带来极大的痛苦。工亡，即因工死亡，是工伤事故中最为严重的一种情况。那么工亡能否仅认定工伤？赔偿金额又是多少？是不是需要经过工伤认定程序？本文将围绕这些疑惑实探讨。
工伤事故不仅给死者家属带来无尽的悲痛，还可能引发一系列法律难题。在我国，工伤认定和赔偿制度旨在保障劳动者的合法权益，减轻死者家属的经济负担。在实际操作中，工亡能否只认定工伤、赔偿金额以及是不是需要经过工伤认定程序等难题，常常困扰着死者家属。本文将逐一解答这些疑惑，以期为死者家属提供有益的参考。
一、工亡能只认定工伤吗赔偿多少钱
工亡是指劳动者在从事本职工作期间，因工受到伤害造成死亡。按照我国《工伤保险条例》的规定工亡可以认定工伤。在赔偿金额方面，工亡赔偿主要包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金：依据《工伤保险条例》的规定，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：依照死者家属的实际情况，依照死者生前工资的一定比例支付。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%但不得超过死者生前工资的100%。
一次性工亡补助金：依照《工伤保险条例》的规定，一次性工亡补助金的标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工亡赔偿金额的具体数额需要依照死者家属的实际情况和死者生前的工资水平来确定。
二、工亡能只认定工伤吗赔偿多少
工亡赔偿金额的计算涉及到多个因素，包含死者生前的工资水平、死者家属的实际情况等。以下是一个简化的计算公式：
工亡赔偿金额 = 丧葬补助金 供养亲属抚恤金 一次性工亡补助金
其中：
丧葬补助金 = 6个月 * 统筹地区上年度职工月平均工资
供养亲属抚恤金 = 死者生前工资 * 一定比例（依据死者家属的实际情况）
一次性工亡补助金 = 上年度全国城镇居民人均可支配收入 * 20
需要留意的是这里的计算公式仅供参考，具体赔偿金额还需依据实际情况和相关规定来确定。
三、工亡是否要经过工伤认定程序
按照我国《工伤保险条例》的规定，工亡认定属于工伤认定范畴。 工亡事故发生后，死者家属需要向当地社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定程序主要涵以下步骤：
1. 提交申请：死者家属向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请并提供相关证据材料。
2. 受理审查：社会保险行政部门对申请材料实行审查，合条件的予以受理。
3. 调查核实：社会保险行政部门对事故情况实调查核实，包含事故发生的时间、地点、起因等。
4. 认定决定：社会保险行政部门按照调查核实的情况，作出工伤认定决定。
5. 送达通知：社会保险行政部门将工伤认定决定书送达死者家属。
6. 异议与诉讼：死者家属对工伤认定决定不服的可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
工亡事故发生后死者家属需要经过工伤认定程序，以保证死者合法权益得到保障。
工亡事故是我国工伤保险制度中的一项必不可少内容。死者家属在解决工亡事故时，要关注工伤认定、赔偿金额以及是否需要经过工伤认定程序等疑惑。熟悉这些难题，有助于死者家属更好地维护自身合法权益，减轻悲痛。同时咱们也应关注工作场所的安全疑惑，预防工伤事故的发生，为劳动者创造一个安全的工作环境。
工亡能只认定工伤吗赔偿多少及是否需工伤认定程序
编辑：2024工伤-合作伙伴
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