工伤与工亡认定差异及赔偿标准详解：如何申请工伤赔偿与工亡补助金
工伤与工亡认定差异及赔偿标准详解：如何申请工伤赔偿与工亡补助金
# 工伤与工亡认定差异及赔偿标准详解：怎样去申请工伤赔偿与工亡补助金
随着我国经济的快速发展，劳动者在工作中发生意外事故的概率逐渐增加，工伤与工亡的认定及赔偿疑问日益受到广泛关注。本文将详细解读工伤与工亡认定的差异，以及怎样去申请工伤赔偿与工亡补助金。
## 一、工伤与工亡认定的差异
### 1. 工伤定义
工伤是指劳动者在工作进展中，因工作起因受到的伤害或是说职业病。工伤认定主要包含以下几种情况：
- 工作进展中受到意外伤害；
- 工作进展中因接触有有害物质致使职业病；
- 在工作时间和工作场所内，因履行职责受到伤害；
- 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。
### 2. 工亡定义
工亡是指劳动者因工受伤，治疗无效死亡，或是说因工致病经抢救无效死亡。工亡认定主要包含以下几种情况：
- 工伤事故造成劳动者死亡；
- 工作期间，因接触有有害物质造成劳动者死亡；
- 因工致病，经抢救无效死亡。
### 3. 工伤与工亡认定差异
工伤与工亡认定差异主要体现在以下三个方面：
- 伤害程度：工伤是指劳动者受到的伤害，而工亡是指劳动者因工死亡；
- 赔偿标准：工伤赔偿主要包含医疗费、误工费、护理费等，而工亡赔偿则包含丧葬费、抚恤金等；
- 认定程序：工伤认定相对简单，而工亡认定需要经过严格的调查和审核。
## 二、工伤与工亡赔偿标准
### 1. 工伤赔偿标准
依照《工伤保险条例》，工伤赔偿主要涵以下项目：
- 医疗费：依照实际发生的医疗费用计算；
- 误工费：依据劳动者工资标准计算；
- 护理费：依照护理等级和天数计算；
- 残疾赔偿金：依据残疾等级和劳动者工资标准计算；
- 一次性伤残补助金：依照残疾等级和劳动者工资标准计算。
### 2. 工亡赔偿标准
依照《工伤保险条例》工亡赔偿主要涵以下项目：
- 丧葬费：依照当地丧葬费用标准计算；
- 抚恤金：依照死者生前工资标准、家庭人口等因素计算；
- 一次性工亡补助金：依照死者生前工资标准、家庭人口等因素计算。
### 3. 赔偿金额计算
工伤赔偿金额计算公式为：工伤赔偿金额 = 医疗费 误工费 护理费 残疾赔偿金 一次性伤残补助金。
工亡赔偿金额计算公式为：工亡赔偿金额 = 丧葬费 抚恤金 一次性工亡补助金。
## 三、怎样去申请工伤赔偿与工亡补助金
### 1. 申请工伤赔偿
（1）劳动者在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告并提交以下材料：
- 工伤事故报告；
- 医疗机构出具的工伤认定证明；
- 劳动合同；
- 身份证件。
（2）用人单位在收到劳动者提交的材料后，理应在30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。
（3）社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定决定。对工伤认定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼。
### 2. 申请工亡补助金
（1）劳动者因工死亡其家属理应在劳动者死亡后30日内，向用人单位提交以下材料：
- 死亡证明；
- 工亡认定证明；
- 劳动合同；
- 家属身份证明。
（2）用人单位在收到家属提交的材料后，应该在30日内向社会保险行政部门申请工亡补助金。
（3）社会保险行政部门应该在60日内作出工亡补助金决定。对决定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼。
## 四、结语
工伤与工亡认定及赔偿是劳动者权益保障的关键环节。理解工伤与工亡认定的差异掌握赔偿标准有助于劳动者在遭受意外伤害时，及时维护自身合法权益。同时用人单位也理应履行社会责任，为劳动者提供安全的工作环境，切实保障劳动者权益。
工伤与工亡认定差异及赔偿标准详解：如何申请工伤赔偿与工亡补助金
编辑：2024工伤-合作伙伴
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