'工伤认定流程：工亡事故后的工伤判定与补偿标准解读'

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-09-19 15:54:01

'工伤认定流程：工亡事故后的工伤判定与补偿标准解读'

工伤认定流程：工亡事故后的工伤判定与补偿标准解读

一、引言

工伤事故是职场中不可忽视的风险工亡事故更是给死者家属带来了无尽的伤痛。在我国工伤认定与赔偿有一套完整的法律法规体系本文将为您详细解读工亡认定流程、赔偿标准及时间，帮助死者家属理解怎样维护自身合法权益。

二、工亡认定

1. 工亡的定义

工亡是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或发生职业病的劳动者，经抢救无效死亡的情况。

2. 工亡认定的主体

工亡认定由人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门）负责。

3. 工亡认定的程序

（1）报告事故：发生工亡事故后用人单位应在24小时内向人社部门报告。

（2）提交申请：用人单位应该在事故发生后30日内，向人社部门提交工伤认定申请。若用人单位未按期提交，死者家属可在事故发生后1年内，向人社部门提出工伤认定申请。

（3）调查核实：人社部门对事故情况实行调查核实必要时可以委托专业机构实技术鉴定。

（4）作出决定：人社部门依据调查情况，依法作出是不是认定为工亡的决定。

4. 工亡认定的标准

（1）工作时间：死者是在工作时间内受到事故伤害或发生职业病的。

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（2）工作场所：死者是在工作场所内受到事故伤害或是说发生职业病的。

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（3）工作起因：死者受到事故伤害或发生职业病是因为工作原因。

（4）抢救无效：死者经抢救无效死亡。

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三、工亡赔偿

1. 赔偿标准

（1）丧葬补助金：遵循死者生前所在单位上年度平均工资的6个月计算。

（2）一次性工亡补助金：依据死者生前所在单位上年度平均工资的60个月计算。

（3）供养亲属抚恤金：依照死者生前工资的一定比例，发放给死者生前供养的亲属。

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2. 赔偿时间

工亡赔偿应在工伤认定决定作出之日起15日内支付。

四、工亡认定后的程序

1. 申请赔偿：死者家属在工伤认定决定作出后，向用人单位提出赔偿申请。

2. 支付赔偿：用人单位应在赔偿决定作出后15日内，向死者家属支付赔偿款项。

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3. 异议应对：用人单位或死者家属对工伤认定决定或赔偿决定有异议的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

五、工亡事故应对

1. 及时报告：发生工亡事故，用人单位理应及时报告不得隐瞒、谎报。

2. 积极抢救：发生工亡事故，用人单位应该积极组织抢救，尽量减少人员伤亡。

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3. 保护现场：发生工亡事故，用人单位理应保护现场，不得擅自移动事故现场。

4. 配合调查：发生工亡事故，用人单位理应积极配合人社部门实调查。

六、结论

工亡事故对死者家属对于，是一痛苦的经历。熟悉工亡认定流程、赔偿标准及时间，有助于死者家属维护自身合法权益。在解决工亡事故时用人单位应该严格遵守法律法规，切实履行赔偿责任，为死者家属提供必要的关爱和支持。同时死者家属也要增进法律意识合理，保证自身权益得到充分保障。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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