对工伤认定仲裁结果不服：如何申请复查与法律 指南

对工伤认定仲裁结果不服：如何申请复查与法律 指南

# 对工伤认定仲裁结果不服：怎么样申请复查与法律 指南

工伤认定是劳动者权益保障的关键环节。在实际操作中有时劳动者对工伤认定的仲裁结果可能存在异议。本文将为您详细介绍怎样对工伤认定仲裁结果不服实行复查与法律 帮助您维护自身合法权益。

## 一、工伤认定仲裁结果不服的解决流程

### 1. 申请复查

劳动者对工伤认定仲裁结果不服首先可申请复查。复查是指劳动保障行政部门对工伤认定决定的再次审查。

#### 申请复查的条件：

- 申请人须为工伤认定决定的当事人或其法定代理人；

- 申请复查的期限为收到工伤认定决定书之日起60日内；

- 申请复查应该向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门提出。

#### 申请复查的材料：

- 申请书；

- 工伤认定决定书；

- 申请人身份证明；

- 其他有关材料。

#### 复查程序：

- 劳动保障行政部门收到复查申请后，应该在15日内作出是不是受理的决定；

- 受理后，应该在30日内作出复查决定；

- 复查决定作出后，理应及时通知申请人。

### 2. 申请行政复议

要是劳动者对复查决定仍不服可以向作出复查决定的劳动保障行政部门的上一级劳动保障行政部门申请行政复议。

#### 申请行政复议的条件：

- 申请人须为工伤认定决定的当事人或是说其法定代理人；

- 申请行政复议的期限为收到复查决定书之日起60日内；

- 申请行政复议应该向作出复查决定的劳动保障行政部门的上一级劳动保障行政部门提出。

#### 申请行政复议的材料：

- 行政复议申请书；

- 复查决定书；

- 申请人身份证明；

- 其他有关材料。

#### 行政复议程序：

- 劳动保障行政部门收到行政复议申请后应该在5日内作出是否受理的决定；

- 受理后，应该在60日内作出行政复议决定；

- 行政复议决定作出后，理应及时通知申请人。

### 3. 提起行政诉讼

假如劳动者对行政复议决定仍不服，可向人民法院提起行政诉讼。

#### 提起行政诉讼的条件：

- 申请人须为工伤认定决定的当事人或是说其法定代理人；

- 提起行政诉讼的期限为收到行政复议决定书之日起15日内；

- 应该向作出行政复议决定的劳动保障行政部门所在地的人民法院提起。

#### 提起行政诉讼的材料：

- 行政诉讼起诉状；

- 行政复议决定书；

- 申请人身份证明；

- 其他有关材料。

#### 行政诉讼程序：

- 人民法院收到起诉状后，理应在7日内作出是否受理的决定；

- 受理后，应该在6个月内作出一审判决；

- 当事人对一审判决不服的，可以在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉；

- 上一级人民法院理应在3个月内作出审判决。

## 二、工伤认定仲裁不服的相关难题解答

### 1. 对工伤认定仲裁不服申请复查是否需要中止劳动仲裁？

对工伤认定仲裁不服申请复查，劳动仲裁程序一般不会中止。因为工伤认定和劳动仲裁是两个不同的程序，工伤认定是劳动仲裁的前置程序，但二者相对独立。劳动者可同时实行工伤认定复查和劳动仲裁程序。

### 2. 工伤认定结论不服提出诉讼期间，劳动仲裁要中止吗？

工伤认定结论不服提出诉讼期间，劳动仲裁程序一般不会中止。因为工伤认定诉讼和劳动仲裁程序也是两个不同的程序。劳动者能够在诉讼期间继续实行劳动仲裁程序。

### 3. 工伤不服劳动仲裁裁决，能否直接提起行政诉讼？

不能。劳动者对劳动仲裁裁决不服，应该先向人民法院提起诉讼，由人民法院对仲裁裁决实行审查。假使劳动者对人民法院的一审判决不服，可依法提起上诉。

## 三、法律 建议

1. 劳动者理应充分熟悉工伤认定的相关法律法规，为自身的权益主张提供法律依据。

2. 劳动者在申请复查、行政复议或提起行政诉讼期间，应该留意收集证据如工伤认定决定书、相关证明材料等，以支持自身的主张。

3. 劳动者能够寻求专业律师的帮助，升级法律 的效果。

4. 劳动者在 进展中，理应保持冷静、理性遵循法定程序，依法维护自身合法权益。

对工伤认定仲裁结果不服的劳动者，能够通过申请复查、行政复议或提起行政诉讼等途径实法律 。在 期间，劳动者理应充分熟悉法律法规，合理运用法律手，维护自身合法权益。