工伤认定不服申请指南：如何提出异议、 途径及法律依据解析
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节但在实际操作中有时会出现工伤认定结果与职工预期不的情况。面对此类情况怎么样提出异议、寻求 途径成为多职工关注的点。本文将为您详细介绍工伤认定不服申请的相关知识帮助您理解怎样去维护自身合法权益。
引语：
在我国，工伤认定是保障职工权益的必不可少制度。由于种种起因，工伤认定结果有时并不尽如人意。当职工对工伤认定不服时怎样去提出异议、寻求法律救济，成为了亟待应对的疑问。本文旨在为广大职工提供一份工伤认定不服申请的指南，让您在 路上不再迷茫。
一、对工伤认定不服怎么办
工伤认定不服的职工，可依法向有关部门提出异议。具体操作如下：
1. 收集证据：首先要收集与工伤认定有关的证据，如事故现场照片、同事证言、医疗机构诊断证明等。
2. 提交异议申请：在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的部门提出书面异议。
3. 异议应对：有关部门应在收到异议申请之日起15日内作出应对决定。
4. 复议：如异议解决结果仍不服，可在收到异议解决决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复议。
二、对于工伤认定不服又超过行政诉讼时效怎么样救济
超过行政诉讼时效的工伤认定不服案件，职工可以选用以下途径实行救济：
1. 申请长诉讼时效：如因特殊情况引发无法在诉讼时效内提起诉讼，可以向法院申请长诉讼时效。
2. 提起民事诉讼：在行政诉讼时效届满后，可依据《人民侵权责任法》等相关法律规定，向法院提起民事诉讼，请求赔偿损失。
3. 申诉：向有关部门申诉，请求重新审查工伤认定案件。
三、对于工伤认定不服提起行政诉讼管辖法院
职工对工伤认定不服提起行政诉讼时应向以下法院提起：
1. 基层人民法院：工伤认定案件一般由基层人民法院管辖。
2. 中级人民法院：如基层人民法院无法管辖，可以向中级人民法院提起诉讼。
3. 高级人民法院：如中级人民法院无法管辖，可向高级人民法院提起诉讼。
四、对于工伤认定不服起诉期间
职工对工伤认定不服提起行政诉讼的起诉期间为：
1. 收到工伤认定决定书之日起6个月内。
2. 如因特殊情况致使无法在起诉期间内提起诉讼，能够向法院申请长起诉期间。
五、对于工伤认定不服怎么复役
工伤认定不服的职工，在提起异议、复议或行政诉讼期间，可需求恢复工作。具体操作如下：
1. 提交恢复工作申请：向原工作单位提交书面恢复工作申请。
2. 单位解决：原工作单位应在收到申请之日起15日内作出应对决定。
3. 复役：如原工作单位同意恢复工作，职工可依照单位安排恢复工作。
工伤认定不服申请是一项复杂的法律程序，职工在 期间应充分熟悉相关法律法规，合理运用各种救济途径。只要咱们坚定信念，积极行动，相信法律的公正就一定能够维护自身合法权益。期望本文能为广大职工提供有益的指导，让您在工伤认定不服申请的道路上少走弯路。
工伤认定不服申请指南：如何提出异议、 途径及法律依据解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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