工伤认定争议起诉状撰写指南：不服工伤认定书的法律 步骤详解
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节然而在现实生活中工伤认定争议时常发生。对职工而言怎样去撰写起诉状通过法律途径 ，成为了一个亟待应对的难题。本文旨在为广大劳动者提供一份工伤认定争议起诉状的撰写指南，帮助大家理解不服工伤认定书的法律 步骤，从而更好地维护自身合法权益。
一、工伤认定争议起诉状撰写指南：不服工伤认定书的法律 步骤详解
工伤认定争议的妥善应对不仅关系到职工的切身利益也关系到企业的健发展。以下是工伤认定争议起诉状的撰写指南，以及不服工伤认定书的法律 步骤详解。
（正文内容省略，以下为小标题及对应内容）
二、对工伤认定书不服的起诉状怎么写
工伤认定书不服的起诉状是劳动者对工伤认定结果提出异议的要紧法律文书。撰写起诉状时，应关注以下几点：
1. 明确写明“工伤认定争议起诉状”或“不服工伤认定书起诉状”。
2. 正文：包含以下几个部分：
（1）起诉人和被告人的基本情况如姓名、性别、年龄、职业、住址等。
（2）事实和理由：详细陈述工伤事故发生的时间、地点、起因及伤害程度，以及工伤认定部门的认定结果。
（3）请求事项：明确写出请求撤销工伤认定书，并需求重新认定。
（4）证据和证据来源：列出支持起诉状事实和理由的相关证据。
3. 落款：写明起诉人姓名、日期并附上签名或章。
三、对工伤认定书不服的起诉状范文
以下是一篇对工伤认定书不服的起诉状范文：
工伤认定争议起诉状
原告：张三，男，35岁，某公司员工，住址：某市某区某路某号。
被告：某市人力资源和社会保障局
一、事实和理由
原告于某年某月某日在工作中不受伤，经诊断，原告右腿骨折。依照我国《工伤保险条例》的规定，原告应该被认定为工伤。某市人力资源和社会保障局作出的工伤认定书认为原告不合工伤认定条件，未认定为工伤。
原告认为，某市人力资源和社会保障局的工伤认定书存在以下疑惑：
1. 工伤事故发生的时间、地点、原因及伤害程度均合工伤认定条件。
2. 某市人力资源和社会保障局未充分考虑原告提供的证据，如工作场所监控录像、同事证言等。
二、请求事项
1. 撤销某市人力资源和社会保障局作出的工伤认定书。
2. 重新认定原告的工伤情况。
三、证据和证据来源
1. 工作场所监控录像。
2. 同事证言。
3. 医院诊断证明。
四、对工伤认定不服起诉状范本
对工伤认定不服的起诉状范本与上述范文类似，可依照具体情况实行调整。
五、对工伤认定不服向哪个法院起诉
对工伤认定不服的起诉，应该向作出工伤认定决定的行政机关所在地的人民法院提起诉讼。依据我国《行政诉讼法》的规定，起诉人理应向被告所在地的人民法院提起诉讼。
六、公司对工伤认定书不服的起诉成功率
公司对工伤认定书不服的起诉成功率受多种因素作用，如工伤认定的事实依据、法律适用、证据充分程度等。一般对于假若公司能提供充分的证据，且工伤认定确实存在错误，起诉成功率较高。但具体情况还需按照实际案件分析。
工伤认定争议起诉状的撰写和 步骤对劳动者而言至关要紧。熟悉和掌握这些内容，有助于劳动者在面临工伤认定争议时，更好地维护自身合法权益。
工伤认定争议起诉状撰写指南：不服工伤认定书的法律 步骤详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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