对方全责是否认定工伤赔偿标准及保险理赔内容一览

对方全责是否认定工伤赔偿标准及保险理赔内容一览

# 对方全责是不是认定工伤赔偿标准及保险理赔内容一览

在日常生活中，咱们时常会遇到各种意外事故其是工伤事故。当对方全责时，是否认定为工伤以及怎么样实赔偿，成为了劳动者关注的点。本文将围绕对方全责是否认定工伤、赔偿标准以及保险理赔内容实行详细解析，以帮助劳动者熟悉相关权益。

## 一、对方全责是否认定工伤

### 1. 工伤的定义

工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害或是说患职业病。按照我国《工伤保险条例》工伤认定理应具备以下条件：

（1）在工作时间内因工作起因受到的伤害或是说患职业病；

（2）在工作场所内，因工作原因受到的伤害或是说患职业病；

（3）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

### 2. 对方全责与工伤的关系

对方全责，即事故责任完全由对方承担。在工伤认定中，对方全责并不意味着不能认定为工伤。只要合工伤的定义和认定条件即使对方全责也可以认定为工伤。

## 二、对方全责工伤赔偿标准

### 1. 工伤赔偿范围

按照我国《工伤保险条例》，工伤赔偿范围包含以下几方面：

（1）医疗费：包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等；

（2）误工费：工伤期间，工资收入减少的部分；

（3）护理费：工伤期间，需要护理的费用；

（4）残疾赔偿金：因工伤引起残疾的，遵循残疾等级给予赔偿；

（5）死亡赔偿金：因工伤造成死亡的，给予一次性赔偿；

（6）丧葬费：因工伤致使死亡的，给予丧葬费用；

（7）供养亲属抚恤金：因工伤引起死亡的，给予供养亲属抚恤金。

### 2. 对方全责工伤赔偿标准

对方全责工伤赔偿标准主要参照以下规定：

（1）医疗费：按照实际发生费用予以赔偿；

（2）误工费：依据工伤前12个月的平均工资计算，更高不超过当地上年度职工平均工资的300%；

（3）护理费：按照护理等级，按照当地护工同等级别护理费标准计算；

（4）残疾赔偿金：依照残疾等级，给予一次性赔偿；

（5）死亡赔偿金：遵循当地上年度职工平均工资的20倍计算；

（6）丧葬费：按照当地丧葬费标准计算；

（7）供养亲属抚恤金：依照当地上年度职工平均工资的40%计算。

## 三、对方全责工伤还有赔偿吗

### 1. 对方全责工伤赔偿与侵权责任赔偿的关系

对方全责工伤赔偿与侵权责任赔偿是两种不同的赔偿制度。工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系侵权责任赔偿是基于侵权表现产生的赔偿责任。在对方全责工伤事故中，劳动者既可须要工伤赔偿，也可以需求侵权责任赔偿。

### 2. 对方全责工伤赔偿与侵权责任赔偿的先后顺序

在对方全责工伤事故中，劳动者可先需求工伤赔偿，再请求侵权责任赔偿。倘使工伤赔偿不足以弥补损失，劳动者可需求侵权责任赔偿。但侵权责任赔偿不能代替工伤赔偿。

## 四、对方全责还用报工伤吗

### 1. 报工伤的必要性

即使对方全责，劳动者仍需要遵循规定报工伤。报工伤有利于劳动者及时得到工伤赔偿，也有利于维护劳动者的合法权益。

### 2. 报工伤的程序

劳动者在发生工伤事故后，应该在24小时内向用人单位报告，并提交以下材料：

（1）工伤事故报告书；

（2）工伤事故现场照片；

（3）医疗机构出具的工伤诊断证明；

（4）劳动者的身份证复印件；

（5）其他与工伤有关的材料。

## 五、对方全责工伤险还能赔什么

### 1. 工伤保险的赔偿范围

工伤保险的赔偿范围主要涵以下几方面：

（1）医疗费：包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等；

（2）误工费：工伤期间工资收入减少的部分；

（3）护理费：工伤期间需要护理的费用；

（4）残疾赔偿金：因工伤造成残疾的，依据残疾等级给予赔偿；

（5）死亡赔偿金：因工伤造成死亡的给予一次性赔偿；

（6）丧葬费：因工伤引发死亡的，给予丧葬费用；

（7）供养亲属抚恤金：因工伤致使死亡的，给予供养亲属抚恤金。

### 2. 工伤保险与侵权责任赔偿的关系

工伤保险与侵权责任赔偿是两种不同的赔偿制度。工伤保险是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，侵权责任赔偿是基于侵权表现产生的赔偿责任。在对方全责工伤事故中，劳动者可先请求工伤保险赔偿，再须要侵权责任