对于工伤认定不服：行政诉讼时效过期救济、管辖法院、起诉期间及复役指南-
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# 对工伤认定不服：行政诉讼时效过期救济、管辖法院、起诉期间及复役指南
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。当职工对工伤认定结果不服时怎样实行有效救济其是在行政诉讼时效过期的情况下，就需要理解相关的法律知识和程序。本文将围绕工伤认定不服的行政诉讼时效过期救济、管辖法院、起诉期间以及复役等方面实行详细解读。
## 一、行政诉讼时效过期救济
### 1. 什么是行政诉讼时效？
行政诉讼时效，是指当事人对行政表现不服，向人民法院提起诉讼的法定期限。依据《行政诉讼法》的规定，当事人对工伤认定不服的理应在接到工伤认定决定书之日起60日内向人民法院提起诉讼。
### 2. 行政诉讼时效过期怎么办？
要是工伤认定不服的行政诉讼时效已过期，当事人可采纳以下办法实救济：
（1）申请长诉讼时效：当事人可依据《行政诉讼法》第二十四条的规定，向人民法院申请长诉讼时效。申请长诉讼时效的，理应提交书面申请，说明理由并提供相关证据。
（2）申请再审：假若工伤认定案件已经经过人民法院判决，且判决已经生效当事人可以依据《行政诉讼法》第九十条的规定，向上一级人民法院申请再审。
（3）申请行政复议：当事人可在行政诉讼时效过期后，向作出工伤认定的社会保险行政部门申请行政复议。假如行政复议决定维持原工伤认定决定，当事人可依据《行政复议法》第十九条的规定，向人民法院提起诉讼。
## 二、管辖法院
### 1. 基层人民法院管辖
依照《行政诉讼法》第十四条的规定，工伤认定不服的行政诉讼案件，由基层人民法院管辖。
### 2. 中级人民法院管辖
若是工伤认定案件涉及重大、复杂或是说有重大作用的，可由中级人民法院管辖。具体包含：
（1）在本辖区内有重大作用的案件；
（2）在本辖区内有重大影响的集团诉讼案件；
（3）在本辖区内有重大影响的涉外案件。
## 三、起诉期间
### 1. 起诉期限
依照《行政诉讼法》第二十三条的规定，当事人对工伤认定不服的，应该在接到工伤认定决定书之日起60日内向人民法院提起诉讼。
### 2. 起诉期间的长
若是当事人因不可抗力或其他特殊情况，不能在起诉期间内提起诉讼的可以依据《行政诉讼法》第二十四条的规定，向人民法院申请长起诉期间。申请长的应该提交书面申请说明理由，并提供相关证据。
## 四、复役指南
### 1. 复役程序
当事人对工伤认定不服，提起行政诉讼后，倘使人民法院判决撤销原工伤认定决定，社会保险行政部门应该在判决生效后重新作出工伤认定决定。
### 2. 复役期限
依照《行政诉讼法》第五十一条的规定，社会保险行政部门理应在判决生效之日起60日内重新作出工伤认定决定。
### 3. 复役内容
重新作出的工伤认定决定理应对原工伤认定决定的错误实纠正，并依照事实和法律作出新的工伤认定。
对工伤认定不服的行政诉讼时效过期救济、管辖法院、起诉期间及复役等方面，当事人需要理解相关的法律知识和程序。只有依法维护自身的合法权益，才能保障工伤认定工作的公正、公平。
对于工伤认定不服：行政诉讼时效过期救济、管辖法院、起诉期间及复役指南-
编辑：2024工伤-合作伙伴
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