工伤认定不服 指南：如何提起行政诉讼及应对相关法律问题
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，在实际操作中，部分工伤认定结果并不总是令人满意。对那些对工伤认定不服的职工对于，通过行政诉讼 是一条可行的途径。本文将为您详细介绍怎样提起行政诉讼及应对相关法律疑惑帮助您在遭遇不公时，可以依法维护本人的权益。
引语：
在现代社会，职工的工伤认定难题愈发受到关注。工伤认定不仅关系到职工的切身利益，更体现了社会公平正义的价值追求。现实中，工伤认定结果并不总是公正，多职工在遭遇工伤后，面临着认定难题。此时，行政诉讼成为他们 的必不可少途径。本文将为您解答工伤认定不服时怎么样提起行政诉讼，以及应对相关法律疑惑的方法。
一、对不予认定工伤不服怎样提起行政诉讼赔偿
1. 提起行政诉讼的条件
（1）不服工伤认定决定的职工或是说其近亲属；
（2）在法定期限内提出；
（3）有明确的被告；
（4）有具体的诉讼请求和事实、理由。
2. 行政诉讼赔偿的范围
（1）工伤医疗费、护理费、营养费等经济损失；
（2）因工伤引发的误工费、残疾赔偿金等经济损失；
（3）精神损害抚慰金。
3. 行政诉讼赔偿的程序
（1）向人民法院提起诉讼；
（2）人民法院受理后依法组成合议庭审理；
（3）判决生效后，赔偿义务人理应在判决确定的期限内履行赔偿义务。
二、对不予认定工伤不服怎样去提起行政诉讼申请
1. 提起行政诉讼的期限
不服工伤认定决定的职工或是说其近亲属，应该在收到工伤认定决定书之日起60日内向人民法院提起诉讼。
2. 行政诉讼申请的材料
（1）起诉状；
（2）工伤认定决定书；
（3）身份证明材料；
（4）相关证据材料。
3. 行政诉讼申请的程序
（1）向人民法院提交起诉状及相关材料；
（2）人民法院受理后，依法组成合议庭审理；
（3）判决生效后被告理应依法履行判决结果。
三、不予认定工伤的行政诉讼
1. 行政诉讼的审理内容
（1）工伤认定的程序是不是合法；
（2）工伤认定的事实是不是清楚；
（3）工伤认定的依据是不是正确；
（4）工伤认定的应对结果是否适当。
2. 行政诉讼的判决结果
（1）撤销工伤认定决定；
（2）确认工伤认定决定的违法性；
（3）判决被告在一定期限内重新作出工伤认定决定。
四、不予认定工伤决定不服
1. 申请行政复议
职工或其近亲属对工伤认定决定不服的可以自收到决定书之日起60日内向作出决定的行政部门申请行政复议。
2. 申请行政诉讼
对行政复议决定不服的能够自收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
五、不予认定工伤行政诉讼案由
1. 工伤认定纠纷；
2. 工伤赔偿纠纷；
3. 行政复议纠纷；
4. 行政诉讼纠纷。
工伤认定不服的行政诉讼 ，需要职工或是说其近亲属充分熟悉相关法律法规，遵循法定程序提出诉讼请求。在行政诉讼进展中要关注收集证据，明确诉讼请求，依法维护自身的合法权益。同时有关部门也要依法履行职责，保障工伤认定工作的公正、公平。只有这样才能共同构建和谐劳动关系，促进社会公平正义。
工伤认定不服 指南：如何提起行政诉讼及应对相关法律问题
编辑：2024工伤-合作伙伴
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