对工伤认定结果不满：申请重新鉴定与法律途径探讨

对工伤认定结果不满：申请重新鉴定与法律途径探讨

# 对工伤认定结果不满：申请重新鉴定与法律途径探讨

随着社会的发展劳动者的权益保障日益受到重视。在实际工作中，工伤事故的发生仍然难以避免。当劳动者对工伤认定结果不满时，怎样通过合法途径争取本身的权益，成为了亟待应对的疑问。本文将从不予认定工伤决定不服的应对措、申请重新鉴定及法律途径等方面实探讨。

## 一、不予认定工伤决定不服的应对措

### 1. 熟悉不予认定工伤的起因

劳动者理应详细理解不予认定工伤的具体起因。依据《工伤保险条例》的规定，不予认定工伤的情形包含：劳动者在犯罪进展中伤亡、劳动者在自杀进展中伤亡、劳动者在醉酒状态下伤亡等。只有明确了原因劳动者才能有针对性地选用行动。

### 2. 收集证据

劳动者在申请重新鉴定或提起法律诉讼时，需要提供充分的证据。这些证据包含：事故现场的照片、视频、证人证言、医疗证明等。劳动者理应及时收集和保存这些证据以备后续采用。

## 二、申请重新鉴定

### 1. 重新鉴定的条件

按照《工伤保险条例》的规定，劳动者对工伤认定结果不服的，可以向作出决定的工伤认定机构申请重新鉴定。以下情况可申请重新鉴定：

（1）劳动者对工伤认定结论不服的；

（2）劳动者提供的证据有变化，可能作用工伤认定结果的；

（3）工伤认定机构认为需要重新鉴定的。

### 2. 重新鉴定的程序

劳动者向工伤认定机构提交书面申请并提供相关证据。工伤认定机构收到申请后，应该在15日内作出是不是重新鉴定的决定。决定重新鉴定的，应该在30日内组织鉴定。鉴定期间，劳动者有权陈述、举证、质证。

### 3. 鉴定结果的解决

重新鉴定结果作出后工伤认定机构应该依照鉴定结果作出是不是认定工伤的决定。劳动者对重新鉴定结果仍不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

## 三、法律途径探讨

### 1. 行政复议

劳动者对工伤认定结果不服的，可依法向作出决定的工伤认定机构的上一级行政机关申请行政复议。行政复议机关理应自收到申请之日起60日内作出决定。劳动者对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

### 2. 行政诉讼

劳动者对工伤认定结果不服可选择向人民法院提起行政诉讼。人民法院受理后，理应依法审理。依据《行政诉讼法》的规定，劳动者可在起诉状中提出以下诉讼请求：

（1）撤销工伤认定决定；

（2）责令工伤认定机构重新作出决定；

（3）赔偿损失。

### 3. 民事诉讼

在工伤认定进展中，劳动者与用人单位发生纠纷的，可以依法向人民法院提起民事诉讼。劳动者能够须要用人单位承担以下责任：

（1）支付医疗费、误工费、护理费等费用；

（2）支付一次性伤残补助金；

（3）支付一次性工伤医疗补助金；

（4）支付一次性伤残就业补助金。

## 四、不予认定工伤需赔偿吗？

依照《工伤保险条例》的规定，不予认定工伤的，用人单位不承担工伤保险责任。但是在实际操作中，若是劳动者因工作原因受到伤害，即使不予认定工伤，用人单位也可能需要承担一定的赔偿责任。具体赔偿金额和责任需要依照实际情况和法律规定来确定。

劳动者对工伤认定结果不满时理应通过合法途径争取本人的权益。申请重新鉴定、行政复议、行政诉讼等都是可行的途径。劳动者在 进展中要留意收集和保存证据，合理运用法律武器，以维护本人的合法权益。同时用人单位也理应依法履行责任，保障劳动者的权益，共同构建和谐劳动关系。