工伤认定是保障职工权益的要紧环节,理解工伤认定的流程、地点和所需材料对维护工伤职工的合法权益至关必不可少。本文将为您详细介绍富顺县工伤认定的相关内容。
在我国,工伤认定适用于企业、个体工商户、事业单位、社会团体等单位的职工。以下情况均属于工伤:
1. 在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
2. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
3. 因工外出期间,由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的;
4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
职工发生事故伤害后,理应及时向所在单位报告。单位理应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。
单位应该在事故伤害发生之日起30日内向富顺县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。申请时需提交以下材料:
- 工伤认定申请表;
- 单位营业执照副本复印件;
- 受伤职工身份证复印件;
- 事故伤害情况说明;
- 相关证明材料。
人力资源和社会保障局收到工伤认定申请后,理应在15日内实审核。对合条件的,予以受理;对不合条件的,不予受理并说明理由。
人力资源和社会保障局在受理工伤认定申请后理应及时对事故情况实调查核实。调查核实进展中可以向有关单位和个人理解情况,收集证据。
依照调查核实的情况,人力资源和社会保障局理应在60日内作出工伤认定的决定。对认定为工伤的,发给《工伤认定决定书》;对不认定为工伤的,发给《不予认定工伤决定书》。
地址:富顺县行政服务中心(富顺县富顺大道中)
以下医疗机构具备工伤认定资质:
以下单位具备工伤认定资质:
1. 工伤认定申请表;
2. 单位营业执照副本复印件;
3. 受伤职工身份证复印件;
4. 事故伤害情况说明;
5. 相关证明材料(如医疗证明、事故现场照片等)。
1. 单位和个人在工伤认定期间理应如实提供相关材料和证据,不得隐瞒、伪造、毁灭证据;
2. 工伤认定决定作出后单位理应在5日内将《工伤认定决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤职工;
3. 对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。
通过本文的介绍,相信您对富顺县工伤认定流程、地点及所需材料有了更加全面的熟悉。在遇到工伤难题时,及时熟悉相关政策,维护自身合法权益至关必不可少。期待本文能为您提供有益的参考。
编辑:2024工伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/297982.html
下一篇:寒假工可以认定工伤吗:寒假工工伤赔偿标准与处理流程