宿迁市最新工伤认定标准细则公告：权威发布与解读

宿迁市最新工伤认定标准细则公告：权威发布与解读

一、序言

近年来随着我国法律法规的不断完善，工伤认定和赔偿标准也在不断调整。为进一步保障职工合法权益，规范工伤认定和赔偿工作，宿迁市最新工伤认定标准细则公告已经正式发布。本文将对这份公告实权威发布与解读以帮助广大职工和企业更好地熟悉相关政策。

二、最新工伤认定标准细则公告概述

1. 宿迁认定工伤标准最新公告查询

为方便广大职工和企业查询，宿迁市人力资源和社会保障局发布了最新的工伤认定标准公告。职工和企业可以通过官方网站、微信公众号等渠道实查询。

2. 宿迁认定工伤标准最新公告公示

宿迁市人力资源和社会保障局将最新的工伤认定标准在官方网站和公共场所实公示，以供广大职工和企业查阅。

三、最新工伤认定标准细则解读

1. 工伤认定范围

依据最新公告，宿迁市工伤认定范围涵以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

（3）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（4）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（5）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

（6）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

2. 工伤认定程序

职工发生事故伤害或是说患职业病，应该及时向用人单位报告。用人单位理应在事故伤害发生之日起30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未依照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或是说其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 工伤赔偿标准

按照最新公告，宿迁市工伤赔偿标准如下：

（1）一次性伤残补助金：一级伤残为本人27个月的工资二级伤残为本人25个月的工资三级伤残为本人23个月的工资，四级伤残为本人21个月的工资；

（2）一次性工伤医疗补助金：一级伤残为本人10个月的工资，二级伤残为本人9个月的工资，三级伤残为本人8个月的工资，四级伤残为本人7个月的工资；

（3）一次性伤残就业补助金：一级伤残为本人27个月的工资，二级伤残为本人25个月的工资，三级伤残为本人23个月的工资，四级伤残为本人21个月的工资；

（4）一次性工亡补助金：为本人20个月的工资。

四、总结

宿迁市最新工伤认定标准细则公告的发布有助于进一步保障职工的合法权益规范工伤认定和赔偿工作。广大职工和企业理应认真学相关政策，切实履行各自职责共同维护和谐稳定的劳动关系。在此，咱们对宿迁市人力资源和社会保障局发布的最新工伤认定标准细则表示赞，并期望广大职工和企业能够充分利用这份公告，为本人和他人的权益保驾护航。

（注：本文为示例性文章，仅供参考。具体工伤认定和赔偿标准以当地政策为准。）