'宿迁市工伤认定细则及赔偿标准解析'

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-09-18 13:20:05

'宿迁市工伤认定细则及赔偿标准解析'

宿迁市工伤认定细则及赔偿标准解析

随着我国社会保障体系的不断完善工伤保险作为保障劳动者权益的必不可少措日益受到广泛关注。本文将结合宿迁市工伤认定细则及赔偿标准为您详细解析相关政策规定帮助劳动者熟悉自身权益。

一、宿迁市工伤认定标准

1. 工伤认定的基本原则

工伤认定是指按照法律法规对劳动者在工作中遭受的伤害实认定以确定是不是属于工伤。宿迁市工伤认定遵循以下基本原则：

（1）实事求是原则。工伤认定应该以事实为依据客观、公正地实。

（2）合法性原则。工伤认定应该依照法律法规和相关政策实行。

（3）及时性原则。工伤认定理应及时实行，保证劳动者权益得到及时保障。

2. 宿迁市工伤认定标准

按照《工伤保险条例》和《江省工伤认定办法》，宿迁市工伤认定标准主要涵以下几方面：

（1）工作时间内在工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。

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（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

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（4）在工作时间和工作场所内，因工外出期间由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的。

（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

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（6）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

二、宿迁市工伤赔偿标准

1. 工伤赔偿的基本原则

工伤赔偿是指对工伤职工因工作原因受到伤害而给予的经济补偿。宿迁市工伤赔偿遵循以下基本原则：

（1）公平原则。工伤赔偿应该依照工伤职工的损失程度、收入状况等因素，合理确定赔偿金额。

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（2）保障原则。工伤赔偿理应保障工伤职工的基本生活，保证其得到及时、足额的赔偿。

2. 宿迁市工伤赔偿标准

依据《工伤保险条例》和《江省工伤赔偿办法》，宿迁市工伤赔偿标准主要涵以下几方面：

（1）工伤医疗费。工伤职工治疗工伤所需的医疗费用，依照规定的医疗保险标准报销。

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（2）工伤津贴。工伤职工在停工留薪期间，遵循本人受伤前12个月的平均工资计算，发给工伤津贴。

（3）一次性伤残补助金。工伤职工按照伤残等级，发给一次性伤残补助金。伤残等级分为一级至十级，补助金标准遵循伤残等级递减。

（4）一次性工伤医疗补助金。工伤职工在解除或是说止劳动合同后，依照伤残等级发给一次性工伤医疗补助金。

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（5）一次性伤残就业补助金。工伤职工在解除或是说止劳动合同后，依照伤残等级发给一次性伤残就业补助金。

（6）丧葬补助金。因工死亡职工的直系亲属，发给丧葬补助金。

（7）供养亲属抚恤金。因工死亡职工的直系亲属，发给供养亲属抚恤金。

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三、结语

熟悉工伤认定细则及赔偿标准，对维护劳动者权益具有要紧意义。宿迁市工伤认定及赔偿标准旨在保障工伤职工的合法权益，促进社会和谐稳定。劳动者在工作中应增强自我保护意识，积极熟悉相关政策，依法维护自身权益。同时用人单位也应该履行社会责任，切实保障职工的生命安全和身体健。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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