宿迁最新工伤赔偿细则发布：全面解读工伤待遇及申领流程

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-09-18 12:06:15

宿迁最新工伤赔偿细则发布：全面解读工伤待遇及申领流程

随着社会的发展工伤事故的赔偿疑惑越来越受到广泛关注。近日宿迁市发布了最新的工伤赔偿细则，为工伤职工提供了明确的赔偿标准和申领流程。本文将围绕宿迁最新工伤赔偿细则，全面解读工伤待遇及申领流程，以帮助广大工伤职工理解相关政策，维护自身合法权益。

一、背景与出台时间

1. 背景

近年来我国工伤事故频发，工伤赔偿疑问成为社会关注的点。为了保障工伤职工的合法权益，各地纷纷出台工伤赔偿标准。宿迁市在总结过去经验的基础上，结合实际情况，发布了最新的工伤赔偿细则。

2. 出台时间

宿迁市最新工伤赔偿细则的出台时间为近期，具体日期不便透露。但可肯定的是该细则已经正式实，工伤职工可以依照新标准实行赔偿。

二、宿迁最新工伤赔偿细则解读

1. 工伤赔偿范围

按照宿迁最新工伤赔偿细则，工伤赔偿范围涵以下几方面：

（1）医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费；

（2）停工留薪期工资；

（3）一次性伤残补助金；

（4）一次性医疗补助金；

（5）一次性就业补助金；

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（6）丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

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2. 工伤赔偿标准

（1）医疗费：遵循实际发生的医疗费用计算但不得超过当地上年度职工平均工资的10倍。

（2）住院伙食补助费：每人每天不超过50元。

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（3）交通食宿费：遵循实际发生的费用计算但不得超过当地上年度职工平均工资的5%。

（4）停工留薪期工资：依照本人受伤前12个月平均工资计算，更高不超过当地上年度职工平均工资的300%。

（5）一次性伤残补助金：一级伤残为当地上年度职工平均工资的24个月，二级伤残为22个月，以此类推，直至十级伤残为4个月。

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（6）一次性医疗补助金：一级伤残为当地上年度职工平均工资的12个月，二级伤残为10个月，以此类推，直至十级伤残为2个月。

（7）一次性就业补助金：遵循本人受伤前12个月平均工资的12个月计算。

（8）丧葬补助金：遵循当地上年度职工平均工资的6个月计算。

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（9）供养亲属抚恤金：遵循本人受伤前12个月平均工资的40%计算。

（10）一次性工亡补助金：遵循当地上年度职工平均工资的20个月计算。

3. 工伤赔偿申领流程

（1）工伤认定：职工发生工伤事故后，用人单位应该在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告，并提交工伤认定申请。

宿迁最新工伤赔偿细则发布：全面解读工伤待遇及申领流程

（2）工伤认定决定：人力资源和社会保障部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。

（3）工伤待遇申请：工伤职工或是说其亲属应该在工伤认定决定生效之日起30日内，向当地社会保险经办机构申请工伤待遇。

（4）工伤待遇审核：社会保险经办机构应该在收到工伤待遇申请之日起15日内完成审核并作出工伤待遇支付决定。

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（5）工伤待遇支付：社会保险经办机构理应在工伤待遇支付决定生效之日起5日内，将工伤待遇支付给工伤职工或其亲属。

三、总结

宿迁最新工伤赔偿细则的发布为工伤职工提供了明确的赔偿标准和申领流程，有助于保障工伤职工的合法权益。广大工伤职工要认真学相关政策，理解工伤待遇及申领流程及时维护自身权益。同时用人单位也要严格遵守法律法规，切实履行社会责任为工伤职工提供合理的赔偿。在全社会共同努力下，工伤事故的发生将得到有效遏制，工伤职工的生活将得到更好的保障。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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