企业拒绝认定工伤，家属寻求法律途径解决争议：工伤认定流程与 指南

企业拒绝认定工伤，家属寻求法律途径解决争议：工伤认定流程与 指南

企业拒绝认定工伤家属寻求法律途径解决争议：

工伤认定流程与 指南

在我国工伤认定是一项关键的社会保障制度旨在保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病时可以得到及时、合理的救治和赔偿。在实际操作中企业拒绝认定工伤的情况时有发生使得家属在 道路上面临多困难。本文将围绕工伤认定的流程、家属怎样 以及相关法律途径展开论述。

一、工伤认定的基本流程

1. 提交工伤认定申请

职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，应该在30日内向所在单位提交工伤认定申请。若是单位未在规定期限内提出申请，职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。

2. 受理与审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实行审查。对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并书面告知申请人。

3. 调查核实

社会保险行政部门对受理的工伤认定申请，理应及时指派工作人员实调查核实。调查核实期间，可查阅与工伤认定有关的资料向有关单位和个人理解情况。

4. 认定与送达

社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和单位。对认定为工伤的，发给《工伤认定决定书》；对不认定为工伤的发给《不予认定工伤决定书》。

二、企业拒绝认定工伤，家属怎么样

1. 收集证据

家属在 期间，首先要收集充分的证据，涵但不限于：

（1）事故发生时的现场照片、视频等证据；

（2）职工的病历、诊断证明、出院小结等医疗材料；

（3）单位对事故的说明、调查报告等材料；

（4）目击者证言、录音录像等证据。

2. 申请工伤认定

家属可以在事故伤害发生之日起1年内，向社会保险行政部门申请工伤认定。在申请进展中，要提供充足的证据以证明职工的伤害合工伤认定的条件。

3. 复议与诉讼

假若社会保险行政部门作出的工伤认定决定不利于家属，家属能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。在复议或诉讼期间，家属能够充分陈述本人的观点和证据，争取得到有利的判决。

三、工伤认定争议的法律途径

1. 复议

家属对社会保险行政部门的工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起60日内向作出决定的社会保险行政部门的上级行政机关申请行政复议。

2. 诉讼

家属对行政复议决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。人民法院依法审理后，作出判决或裁定。

3. 上诉

家属对人民法院一审判决不服的，能够在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。上一级人民法院依法审理后，作出审判决。

四、结语

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，家属在遇到企业拒绝认定工伤的情况时，要善于运用法律武器，积极寻求法律途径解决争议。同时有关部门也要严格依法行政，切实维护工伤职工的合法权益。

（注：本文为自动排版，仅供参考。）