关于进一步明确超龄农民工工伤认定及权益保障的通知

关于进一步明确超龄农民工工伤认定及权益保障的通知

关于进一步明确超龄农民工工伤认定及权益保障的通知

一、背景和意义

近年来随着我国社会经济的快速发展大量农民工涌入城市为城市建设和发展做出了巨大贡献。超龄农民工工伤认定疑问一直存在争议给超龄农民工的权益保障带来了一定困扰。为进一步明确超龄农民工工伤认定及权益保障，依据我国相关法律法规和人社部关于超龄农民工工伤认定的通知精神，现就有关事项通知如下。

二、超龄农民工工伤认定的基本原则

（一）公平原则。在工伤认定期间，要充分考虑超龄农民工的实际情况，保障工伤认定结果的公平、公正。

（二）合法原则。依据我国相关法律法规，对超龄农民工工伤认定实行明确，保证认定程序的合法性。

（三）保障原则。在工伤认定期间，要切实保障超龄农民工的合法权益维护社会和谐稳定。

三、超龄农民工工伤认定的具体规定

（一）超龄农民工工伤认定的年龄界限。依据我国相关法律法规，超龄农民工工伤认定的年龄界限为男性60周岁，女性50周岁。

（二）超龄农民工工伤认定的范围。超龄农民工在从事用人单位安排的劳动期间，因工作起因受到事故伤害或患职业病的，应该认定为工伤。

（三）超龄农民工工伤认定的程序。超龄农民工工伤认定程序遵循我国相关法律法规的规定实，主要涵：用人单位申报、社会保险行政部门调查核实、认定结论等。

四、超龄农民工工伤认定法律适用疑问研究

（一）超龄农民工工伤认定的法律依据。主要涵《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规。

（二）超龄农民工工伤认定的法律适用。在工伤认定期间理应依照超龄农民工的实际情况，合理适用相关法律法规，保障工伤认定结果的合法性。

五、超龄农民工权益保障措

（一）提升超龄农民工工伤保险待遇。用人单位应该依法为超龄农民工缴纳工伤保险费，保证其工伤待遇得到保障。

（二）加强超龄农民工劳动保护。用人单位应该加强对超龄农民工的劳动保护，提供必要的劳动条件，防止发生工伤事故。

（三）完善超龄农民工就业政策。各级应该加大对超龄农民工就业的支持力度，为其提供更多就业机会。

（四）加强法律援助。各级法律援助机构理应积极为超龄农民工提供法律援助，帮助其维护合法权益。

六、加强组织领导和传引导

（一）加强组织领导。各级、有关部门要高度重视超龄农民工工伤认定及权益保障工作，切实加强组织领导，保障各项工作落到实处。

（二）加强传引导。各级传部门要加大对超龄农民工工伤认定及权益保障政策的传力度增进全社会对超龄农民工权益保障的认识。

明确超龄农民工工伤认定及权益保障，有助于维护超龄农民工的合法权益促进社会公平正义。各级、有关部门要切实履行职责，共同努力，为超龄农民工创造一个良好的就业环境，让他们在城市生活中享有更多的获得感和福感。

（本通知自发布之日起实，原有相关规定与本通知不的以本通知为准。）

人民人力资源和社会保障部

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