安徽省工伤认定标准及流程详解

安徽省工伤认定标准及流程详解

# 安徽省工伤认定标准及流程详解

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，对受到职业伤害的职工而言，熟悉工伤认定的标准和流程至关必不可少。本文将为您详细介绍安徽省工伤认定的标准、所需材料以及认定程序帮助您更好地熟悉这一过程。

## 一、安徽省工伤认定赔偿主体

在安徽省工伤认定后的赔偿责任主要由用人单位承担。按照《工伤保险条例》规定用人单位必须为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，由工伤保险基金支付相应的工伤待遇。若用人单位未参加工伤保险，则由用人单位依照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。

## 二、安徽省工伤认定所需材料

在安徽省实工伤认定，申请人需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表：申请表需包含职工基本信息、事故发生时间、地点、起因、受伤部位等。

2. 单位证明：单位需提供加公章的证明，证明事故发生在工作时间和工作场所内。

3. 职工身份证复印件：提供申请人身份证正反面复印件。

4. 工作证明：提供能证明受伤职工与单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条等。

5. 诊断证明书：提供医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书。

6. 其他相关材料：如现场照片、目击者证言等。

## 三、安徽省工伤认定标准

安徽省工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》和相关法律法规。以下是工伤认定的基本标准：

1. 工伤范围：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 工伤认定条件：职工受到事故伤害后应该及时向单位报告，并在事故发生后30日内向单位所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

3. 工伤认定程序：人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实审核，对合条件的，予以认定工伤；对不合条件的，不予认定工伤。

## 四、安徽省工伤认定标准最新动态

近年来安徽省按照法律法规的调整，对工伤认定标准实了相应的修订。以下是部分最新的工伤认定标准：

1. 扩大了工伤认定范围：如职工在单位组织的集体活动中受到伤害，也纳入工伤认定范围。

2. 优化了工伤认定程序：如简化了申请材料，缩短了认定时限。

3. 调整了工伤认定条件：如对于部分特殊行业，放宽了工伤认定条件。

## 五、安徽省工伤认定程序

安徽省工伤认定程序主要涵以下几个步骤：

1. 提交申请：职工或其直系亲属、单位可以向单位所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

2. 受理：人力资源和社会保障部门收到申请后，理应在15日内实审核，对合条件的，予以受理。

3. 调查核实：人力资源和社会保障部门理应对事故情况实调查核实，必要时可以委托专业机构实行鉴定。

4. 认定：依照调查核实的情况，人力资源和社会保障部门理应在60日内作出工伤认定决定。

5. 送达：工伤认定决定书应该在送达申请人、单位及相关部门。

6. 复议：对工伤认定决定不服的可以在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复议。

7. 诉讼：对复议决定不服的可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

理解安徽省工伤认定的标准和流程对于保障职工合法权益具有必不可少意义。在遇到工伤疑问时及时熟悉相关法律法规，依照规定的程序实行认定有助于维护自身合法权益。