安徽省公务员工伤认定标准、赔偿流程及 指南解析

安徽省公务员工伤认定标准、赔偿流程及 指南解析

安徽省公务员工伤认定标准、赔偿流程及 指南解析

一、引言

工伤认定和赔偿是公务员权益保障的必不可少环节。近年来随着对公务员福利待遇的重视，安徽省也相应出台了一系列政策规定明确了公务员工伤认定标准、赔偿流程及 途径。本文将结合安徽省相关政策和文件，对公务员工伤认定标准、赔偿流程及 指南实行解析。

二、安徽省公务员工伤认定标准

1. 工伤定义

按照《安徽省公务员工伤保险实方案》规定工伤是指公务员在履行职责进展中，因工作起因受到的伤害、疾病或是说死亡。

2. 工伤认定范围

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害；

（3）在工作时间和工作场所内因工作起因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3. 工伤认定程序

（1）公务员发生事故伤害或患病的，应该在24小时内向所在单位报告；

（2）所在单位应该在5个工作日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门理应在15日内作出工伤认定决定。

三、安徽省公务员工伤赔偿流程

1. 赔偿项目

（1）医疗费：公务员因工作原因受到伤害，治疗工伤所需的医疗费用；

（2）住院伙食补助费：公务员因工伤住院治疗期间，依照规定标准发放的伙食补助费；

（3）护理费：公务员因工伤需要护理的，按照规定标准发放的护理费；

（4）一次性伤残补助金：公务员因工伤致使残疾的依照伤残等级发放的一次性伤残补助金；

（5）一次性工亡补助金：公务员因工伤死亡的，遵循规定标准发放的一次性工亡补助金；

（6）丧葬补助费：公务员因工伤死亡的，依照规定标准发放的丧葬补助费；

（7）供养亲属抚恤金：公务员因工伤死亡的，依据规定标准发放的供养亲属抚恤金。

2. 赔偿流程

（1）公务员发生工伤后应及时向所在单位报告，并提交相关证明材料；

（2）所在单位理应在5个工作日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门应该在15日内作出工伤认定决定；

（4）工伤认定决定作出后，所在单位应该在5个工作日内向社会保险基金申请赔偿；

（5）社会保险基金应该在15日内支付赔偿款项。

四、安徽省公务员工伤 指南

1. 申请工伤认定

公务员在发生事故伤害或是说患病后，应及时向所在单位报告，并提交以下证明材料：

（1）事故伤害报告书；

（2）医疗证明；

（3）工作证明；

（4）其他相关材料。

2. 异议应对

公务员对工伤认定决定不服的可在收到决定书之日起15日内向作出决定的社会保险行政部门提出异议。社会保险行政部门应该在15日内对异议实行审查，并作出答复。

3. 复议与诉讼

公务员对社会保险行政部门的答复不服的，可在收到答复书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复议。对复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

五、结语

安徽省公务员工伤认定标准、赔偿流程及 指南为公务员提供了明确的权益保障。在遇到工伤难题时，公务员应该及时理解相关政策和规定维护本身的合法权益。同时各级社会保险行政部门和所在单位也应该认真履行职责，确信公务员工伤赔偿工作的顺利实。