波市工伤认定流程详解：单位与个人工伤认定操作指南
波市工伤认定流程详解：单位与个人工伤认定操作指南
导语：工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，对受到工伤的职工而言，熟悉工伤认定流程至关要紧。本文将为您详细介绍波市工伤认定程序帮助单位与个人理解工伤认定的具体操作步骤。
一、波市工伤认定概述
波市工伤认定是指对在本市行政区域内因工作起因受到事故伤害或患职业病的职工，依法实工伤认定的一种行政表现。工伤认定对保障职工合法权益、促进社会和谐稳定具有关键意义。
二、波市工伤认定程序
1. 受伤职工报告
职工发生事故伤害或患职业病后，应及时向所在单位报告。单位理应在24小时内向波市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）报告。
2. 单位申请工伤认定
单位理应在事故伤害发生之日起30日内，向市人社局提出工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动合同或是说事实劳动关系证明；
（3）受伤职工的身份证明；
（4）医疗机构出具的诊断证明或是说职业病诊断证明书；
（5）单位营业执照或登记证书；
（6）其他有关材料。
3. 市人社局审查
市人社局收到单位申请后理应在15日内对申请材料实行审查。审查内容涵：
（1）申请材料是不是齐全、合法定形式；
（2）受伤职工是否具备认定工伤的条件。
4. 市人社局作出工伤认定决定
市人社局依据审查情况理应在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，发给《工伤认定决定书》；不认定为工伤的，发给《不予认定工伤决定书》。
5. 送达工伤认定决定
市人社局理应在作出工伤认定决定之日起15日内将《工伤认定决定书》或是说《不予认定工伤决定书》送达单位、受伤职工和单位所在地社会保险经办机构。
6. 申请行政复议或行政诉讼
对工伤认定决定不服的单位或是说个人，可以自收到《工伤认定决定书》或《不予认定工伤决定书》之日起60日内，向市人社局申请行政复议；对行政复议决定不服的，可自收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。
三、个人工伤认定操作指南
1. 受伤职工报告
职工发生事故伤害或患职业病后，应及时向所在单位报告。
2. 收集证据
受伤职工理应收集以下证据：
（1）医疗机构出具的诊断证明或是说职业病诊断证明书；
（2）单位出具的受伤经过证明；
（3）其他有关证据。
3. 提交工伤认定申请
受伤职工在收集到相关证据后，可以向市人社局提交工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动合同或是说事实劳动关系证明；
（3）受伤职工的身份证明；
（4）医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明书；
（5）单位营业执照或登记证书；
（6）其他有关材料。
4. 等待工伤认定结果
受伤职工在提交工伤认定申请后，应耐心等待市人社局作出工伤认定决定。
5. 申请行政复议或行政诉讼
对工伤认定决定不服的受伤职工能够遵循上述程序申请行政复议或行政诉讼。
四、总结
波市工伤认定程序为受伤职工提供了合法权益的保障。单位与个人在工伤认定期间，应严格遵守法律法规，积极履行职责，保障工伤认定工作的顺利实。期待通过本文的介绍，能够帮助单位与个人更好地理解工伤认定流程，为维护自身合法权益提供参考。
（注：本文按照相关法律法规及政策撰写，具体操作流程以实际为准。）
波市工伤认定流程详解：单位与个人工伤认定操作指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
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